问：为推动女性公平就业，政协委员对此提出了什么建议？
- 答：为推动女性公平就业，政协委员会推出了很多建议。而且还要以家庭为单位发放生育补贴资金，而且还要通过减税或者财政补贴降低企业雇佣女性的成本。对于这样的一个建议，让女生群体也得到了很好的保障，也能够促进社会的和谐发展。
在今年的3月8日，全国政协委员会提出了女性就业困难的问题，现如今我国的人口增长可是非常的少，很多家庭都不愿意生孩子，因为女人生完孩子之后，她们的就业是非常的困难。而且也不能够权衡家庭和工作之间的关系，也正是因为这样，很多公司都不愿意接受这种女人。导致了家庭的压力是越来越大，所以很多女人不愿意生孩子。因为生孩子让自己的压力变得特别的大。也正是因为这样让我国面临着严峻的问题。
现如今，人大代表提出，以家庭为单位发放一些生育补贴金推到女性公平就业。就是因为我国出现的生育率低、女性就业率难以升高的双困之面，所以人大委员会才会提出这样的建议。这样就能够从根本上解决，女性难以很好的处理生育和就业的矛盾。这样女性也能够得到很好的保障跟尊重。对于这一方案的提出，让很多网友接受，尤其是女人们。觉得如果真的能够实行的话，那么她们也不会有的这么大的压力。
接着现如今很多家庭不生孩子是因为不敢生而不是不想生，就是因为压力太大。生完孩子之后，孩子的费用是特别的高，而且还得再找工作。尤其是刚生完孩子的女人们，她们找工作是非常的困难，很多公司都不愿意要这种类型的女人，也真是因为这样。很多女人不愿意生孩子。
所以说对于这样的一个提议应该尽快的实行，只有这样我国的社会发展才会变得更好。 - 答：提出了父亲也有育儿假。让父亲在宝宝生下来之后能够带薪休假在家里带孩子，让母亲能够自由出去找工作。
- 答：提出的建议包括以家庭为基础的分娩津贴，并通过减税或财政补贴减少了在企业中雇用妇女的费用，促进妇女的公平就业，以保护妇女的权益。再就是为妇女权利建立一个五合一的服务模式，该模式整合了“倡导，信访和代理访问，法律服务，解决争端，关怀和援助”，有效保护女性员工的合法权益。
- 答：以家庭为单位发放生育津贴，通过减税或财政补贴降低企业雇佣女性的成本。推动女性公平就业维护妇女权益。打造集“普法宣传、信访代理、法律服务、纠纷调解、关爱帮扶”五位一体的女性维权服务模式。切实维护女职工在劳动中因怀孕、生育、哺乳造成特殊困难时的劳动权益保护。在推动女性平等就业等方面加大工作力度。
- 答：希望有关企业能够对一些家庭做出生育补贴，这样不仅可以降低就业压力，而且也为企业减少了雇佣成本。
问：女性就业应受保护的辩论词
- 答：纵观古今中外,歧视女性是一个不争的事实
再看现代职场,在求职中歧视女性的现象也普遍存在.
针对这些现象,如果为了维护所谓的男女平等而避而不谈就业中的女性保护问题,就是不尊重事实
一个连事实都不敢承认的人,只能是个伪君子;
一个连事实都不敢承认的社会,是没有诚信的社会;
一个连事实都不敢承认的国家,是没有希望的国家
