问：申请年休假怎么写？
- 答：申请
本人于xx月xx日至xx月xx日申请年休假。请予批准。
签名xx月xx日
年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。
我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。
带薪年老余休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合，以用人单位安排为主，兼顾劳动者意愿，根据需要统筹安排，何时安排、何时批准的主动权由用人单位掌握；
用人单位不能安排劳动者年休假的，应当事先征得劳动者本人同意，此种同意应为明示同意，不能将劳动者的“未申请”视为同意；
年度内不能安排劳动者休年休假的，由劳动者本人选择跨年度休年休假还是放弃休假。
扩展资料：
《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”
《企业职工带薪年休假实施办法》（人社部令〔2008〕1号）第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假；用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民胡瞎办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计侍做滚入年休假的假期。
参考资料： - 答：尊敬的领导：
您好！
本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
恳请领导给予批准！
申请人：________
____年____月____日
拓展资料：
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连乎运腔续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当悄模保证职工享受年休假。
2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指岁衫出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。 - 答：年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。
1、我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。
2、年休假申请缺坦昌报告范本
xx公司：
我是20xx 年参加工作。根据年休假的规定和公司信亮制度，特申请20xx年年休假。时间从20xx年11月 日---日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
申请人：
伏扒年月日 - 答：年缓悔休假申请单 本人根据年休假有关规旦敏定，申请休假____天，拟休假时间自 年 月 日扰迟正至 月 日。请给予批准。申请人：年 月 日审批领导意见：(签名)： 年 月 日
问：集中休年假是怎么安排的
- 答：用人单位在具体安排上要根据生产任务、员工的实际情况制定方案，既可以集中安排休假，也可以分段安排休假。在一般情况下是不允许跨年度安排年休假。如因生产、工作的特殊原因，需要跨年度安排员工年休假的，必须先征得员工同意的情况下才能进行，而不应到年底才突击安排员银胡工休年休假。这种做法既破坏生产计划仿搏桥，同时也损害了员工选择享受年休假具体时间的权利。
如果用人单位跨年度仍然无法安排员工休年休假的，不能将年休假时间再安备猛排在后年度进行。
问：集中休假是什么意思
- 答：休假的意思
休假：是指在一定时间内相对地减少活动尘银塌，使人从生理上和心理上得到松弛，消除或减轻疲劳，恢复精力的过程。
休假从汉代起就有，源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律派圆规定或者依法订立的搏旅协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
放假，是指在规定的日期或特殊情况下，停止工作或学习。休假从汉代起就有，源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 - 答：法律分析：就是三个月不休,这三个月的休假集中在一起休28天。用人单位在具体安排上要根据生产任务、员工的实际情况制定方案，既可以集中安排休假，也可以分段安排休假，但是在一般情况下是不允许宴袜跨年度安排年休假。
法律依据：者祥好《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的首铅权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
