一、档案信息化建设的认识与思考（论文文献综述）
白志清[1]（2021）在《对新修订《档案法》部分章节的认识和思考》文中进行了进一步梳理新修订的《档案法》自2021年1月1日起正式实施了。通过对新修订《档案法》的认真学习,结合笔者多年从事档案工作遇到的实际情况,就新修订《档案法》中档案信息化建设和监督检查两个章节的内容,谈一些认识和思考
李丽[2]（2021）在《济南市J区镇街档案管理规范化研究》文中指出近年来,随着我国经济社会各项事业的飞速发展,与之而来产生了大量的档案资料。如何对这些档案资料进行规范化管理和应用,已经成为亟需研究解决的问题。随着农村农业工作的多元化发展,乡镇街道等基层档案管理受到重视的同时,也面临一定的挑战。本文通过文献研究法、统计分析法、比较分析法,对济南市J区镇街档案管理规范化的现状进行了剖析,通过实地调研访谈、进行档案管理调查问卷等手段,结合具体概念理论,系统分析了济南市J区镇街档案管理方面存在的五个问题:档案管理制度建设不够规范;档案软硬件配备仍需加强;档案资源建设不够规范;档案信息化建设不够深入;档案服务利用有待提高。分析总结管理存在问题的原因包括四个方面:受传统思想影响不够重视档案工作;档案管理观念较为落后、操作不够规范;档案管理资金、设备、人员不够到位;档案管理业务水平不够熟练。通过研究国内外相关基层组织先进的档案规范化管理方式,通过与其他先进地区、行业档案规范化管理进行对比,为J区镇街基层档案管理规范化提供借鉴经验。在此基础上,综合相关理论和先进经验,针对J区镇街档案管理现状及存在的问题,寻找镇街基层档案管理的规范化方案,并从档案制度建设、软硬件建设、资源建设、信息化建设、服务利用等五个方面提出改进措施,确保J区镇街基层档案管理工作能够打造标准亮点,为经济社会发展提供必要切实的基础。
薛立杰[3]（2020）在《关于档案信息化建设与档案管理的思考》文中提出档案信息化是档案管理现代化的重要途径和目标,具有很多优势,对现阶段档案管理能力的提高具有重要意义。该论文主要分析档案信息化建设和档案管理的相关问题,对目前档案信息化和档案管理存在的问题进行分析,提出应对策略,供参考。
陈鞠萍[4]（2020）在《秦皇岛市K区干部人事档案管理问题及对策研究》文中提出近年来,党中央对干部人才队伍建设工作高度重视,不断深入推进干部人事制度改革,强化干部管理监督,从严治党管党力度持续加大,由此部分官员人事档案造假问题逐渐浮出水面,引发公众对政府机关干部人事档案的深入关注,暴露出我国现阶段干部人事档案管理工作仍存在诸多弊端。论文在对干部人事档案的基本概念、特性和管理内容的研究基础上,以信息化管理理论和新公共服务理论作为理论指导,运用文献研究法、问卷调查法和实地访谈法,获取了国内外关于干部人事档案管理的相关理论研究成果和先进经验,对秦皇岛市K区干部人事档案管理的基本情况进行了调查研究,结果显示干部人事档案管理存在的主要问题在于案卷质量不高、重要信息不一致、信息化建设滞后、服务不到位等方面。通过深入调查分析发现,产生这些问题的主要原因在于管理流程不科学、对档案重视程度及审核监督不到位、信息化工作滞后、服务性和人本性缺乏等方面。根据实际情况分析和相关理论指导,论文从规范管理体制、创新管理方法和理念等方面提出加强K干部人事档案管理的对策建议,首先是建立科学的管理流程,把档案材料收集、审核和装订等工作形成高效的管理链条;其次是提高认识,提升干部人事档案管理工作地位和要求,并建立合理监督约束制度等;再次是推进干部人事档案管理信息化建设进程,加大资源投入,使信息化建设成为档案工作职能转变的服务媒介,提高工作效率;最后是切实转变理念,创新利用方式,探索建立与政府机关干部人事档案相适应的面向公共服务的档案管理模式,保障档案相对人合法权利,建立全新的干部人事档案管理模式,并对我国干部人事档案管理制度完善与创新提供数据支持。
陈卫[5]（2020）在《区县级档案管理信息化建设研究 ——以盐城市大丰区为例》文中进行了进一步梳理信息化的潮流正改变着我们这个时代,越来越多的行业都已经通过信息化手段实现了高速发展。信息化是大势所趋,也是档案工作今后的发展方向。在区县级,档案管理信息化建设水平差异较大,经济发达的区县已经基本完成了档案管理的信息化建设并开始向“智慧化”发展,经济相对落后的部分区县信息化建设才刚刚起步。本文以江苏省盐城市大丰区档案管理信息化建设为研究案例,对大丰区进行了实地调查研究,总结分析了大丰区档案管理信息化建设的机构人员、基础设施、档案资源、服务利用等四个方面的建设情况,并为区县级档案管理信息化建设的发展提出一些对策建议。本文结构如下:绪论部分主要介绍本文选题的缘由、研究的背景和意义,介绍国内外档案管理信息化建设研究现状,阐述本文的研究重点和主要研究方法。论文主体共有五个部分:第一部分,介绍档案管理信息化的相关概念,包括档案的概念及演变、档案管理的含义及具体内容、档案管理信息化的特点、数字档案馆的建设等内容。第二部分,介绍大丰区档案管理信息化建设现状,从机构人员、基础设施、档案资源、服务利用等四个方面分析其存在的问题。第三部分,以大丰区档案管理信息化建设情况为例,分析区县级档案管理信息化建设面临问题的原因。第四部分,介绍国内外先进档案管理信息化建设经验,国外讲述美国和英国的建设情况,国内介绍全国首家县级“全国示范数字档案馆”——太仓市档案馆的建设经验。第五部分,通过对公共管理知识的综合运用,为推进区县级档案管理信息化建设提出相关对策及建议。
许建智,王艳艳[6]（2020）在《新时期档案信息化建设的几点思考》文中进行了进一步梳理档案工作走向现代化离不开档案信息化支撑和引领,档案信息化已成为实现档案工作转型升级的重要途径,是一项具有全局性、战略性的工作。江苏省在实现档案工作现代化过程中,如何抓住档案信息化加快发展的黄金期,笔者结合实际工作,谈几点思考。
刘珊霞[7]（2020）在《电子政务视角下J监狱工程档案信息化管理研究》文中研究表明监狱作为涉密性较高的纯公共物品,建设与运行管理要求极高。监狱工程档案在监狱建设与发展中,发挥着极其重要的作用。监狱工程档案信息化既能为监狱建设和运行管理提供长期保存的原始依据和信息资料,又能提高监狱日常运行管理工作效率。笔者结合从事工程档案管理工作的实践经验,通过文献研究法、案例分析法、调查分析法等方法,试图从电子政务管理的视角出发,分析目前J监狱在工程档案信息化管理现状,总结出当前监狱工程档案信息化管理存在工程档案管理工作不够规范、工程档案以纸质档案管理为主、工程档案信息化管理软硬件不足、监狱系统工程档案信息化人才短缺、档案信息化安全性存在风险等问题。本文通过对工程档案信息化管理相关人员访谈发现J监狱存在以上问题的原因,一是缺乏规划及制度统一;二是信息化系统不完善;三是档案工作不受重视。笔者利用电子政务理论、治理现代化理论、档案信息化建设理论等公共管理理论方法以及国内外电子档案管理、监狱信息化管理经验,提出利用信息技术提升工程档案管理标准化和规范化,逐步加大软硬件投入及设备更新、加快档案信息化专业人才队伍建设等方面解决途径,用电子政务信息化手段提升治理能力现代化,提高监狱管理现代化水平。
孟娜[8]（2020）在《湖南省“双一流”高校档案信息化管理研究》文中研究表明档案信息化管理工作是“双一流”高校管理的基础性工作,是推进“双一流”高校管理和完善“双一流”教育管理服务体系的客观要求。“双一流”高校档案作为国家档案的组成部分之一,应真正实现其管理的作用和价值。但是,我国“双一流”高校档案信息化管理工作仍存在多方面的问题。本文以湖南省“双一流”高校为例,从主体、客体和制度这三个维度来对其档案信息化管理的现状进行调查,然后根据调研的数据,得出湖南省“双一流”高校档案信息化管理取得的基本具备相关设施基础、档案信息化管理人员队伍合理、档案开发、利用模式完善等成果和存在基础设施不健全、档案信息化管理机构不健全、档案信息化管理模式落后等方面的问题,并从各职能部门的监督和指导力度不够、档案信息化程度低方面来分析制约湖南省“双一流”高校档案信息化管理水平提高的原因。为完善湖南省“双一流”高校档案信息化管理工作,全面提升“双一流”高校档案信息化管理水平,本文从提升档案信息化程度和健全管理制度两方面给出了相应的对策和建议。
陈星[9]（2020）在《《机关档案管理规定》解读 ——基于三个政策文本的比较》文中指出伴随着机关档案管理实践和电子政务的发展,机关档案工作原有的法规标准已难以适应当前的管理实际,修改《机关档案业务工作建设规范》和《机关档案工作条例》的呼声日益高涨,机关档案法规体系的滞后性与机关档案管理的专业性之间的矛盾激增。在社会各界的期许下,《机关档案管理规定》应运而生。《规定》自2018年10月颁布至今,已实施了一年多时间,它对于机关档案工作的科学指导不言而喻,但档案工作者对此可能存在的认识分歧与实践运用中存在的困境也值得我们密切关注。为了全面、深入的解读《规定》,领会其进步之处,文章选取《规定》《条例》《规范》为研究对象,对三个政策文本在机关档案的工作理念与原则、机关档案工作建设与保障、机关档案的管理要求三个模块的相关规定进行了对比分析。文章认为,《规定》在内容和结构设置上都有很大的进步,为机关档案工作人员提供了新时期开展机关档案工作的新思路:深化了统一领导、分级管理的工作原则;明确了机关档案工作奖励和惩处的情形;完善了机关档案工作组织机构的设置;丰富了机关档案工作的基本任务;系统设定了机关档案工作的基础设施;创新性的搭建了机关档案信息化建设的整体框架;强化了机关档案工作的经费支持;详细梳理了机关档案管理的流程及相关要求等。《规定》的颁布和实施,革新了机关档案的工作思路,需要机关档案工作人员认真领会、深入学习,并辩证性的思考其存在的待完善之处,为《规定》今后的修改提供一得之见。通过三个文本的对比研究,笔者发现《规定》仍有值得提升的空间。如《规定》条款内容庞杂,带来的结构上的衔接不当;三个文本并存的局面,给机关档案部门带来操作上的困惑;《规定》中参照标准不全,造成的操作性欠佳;《规定》中名词或标点设置的不当,导致的语义上的偏差等。针对上述问题,文章认为应从优化整体结构、调整文本设置和美化语言表述三个方面,对《规定》予以适当调整,以提升文本的严谨性和科学性,进一步提高机关档案工作的质量和效率。
李婷婷[10]（2020）在《信息化视角下干部人事档案管理研究 ——以J市税务局为例》文中认为干部人事档案管理是干部管理工作开展的基石,直接关系到干部的教育培养、选拔任用,在干部管理工作中起基础保障作用。经过数十年的发展与改革,干部人事档案管理已经变得规范、成熟起来。然而,对干部人事档案信息化管理的研究探索还处于初级阶段,如果能通过各方努力实现干部人事档案信息化管理,对提高各级政府组织工作效率和执政水平都有十分重要的意义。因此,本文以公共管理的相关理论为指导,以J市税务局为切入点,阐述J市税务局干部人事档案信息化建设的发展现状,着重梳理干部人事档案信息化建设过程中存在的问题,并对上述问题产生的原因进行了深入剖析,在此基础上提出了针对性的对策建议。通过对J市税务局干部人事档案信息化建设现状分析后发现:J市税务局干部人事档案信息化建设中存在缺乏统一规划、干部人事档案管理信息系统较封闭、信息化应用手段薄弱、数字档案利用率低等问题,笔者从政策因素、资金因素、技术因素、人力因素四方面剖析以上问题产生的原因,在此基础上提出以下对策建议:（1）政策方面,强化顶层设计,建立健全制度体系;（2）资金方面,建立健全资金保障机制,确保资金持续投入与均衡分配;（3）技术方面,加强档案信息安全技术方面的研究,建立干部人事档案信息化安全维护体系;（4）人员方面,建立并持续完善干部人事档案管理人员的选拔任用、教育培养、轮岗交流及奖惩机制,建设一支高素质档案管理人才队伍。
二、档案信息化建设的认识与思考（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、档案信息化建设的认识与思考（论文提纲范文）
（1）对新修订《档案法》部分章节的认识和思考（论文提纲范文）
| 一、关于档案信息化建设 |
| （一）档案信息化建设的现状和问题 |
| 1. 认识不足，重视不够，缺少整体规划，难以相互衔接。 |
| 2. 经费投入少，软硬件难以满足需求。 |
| 3. 缺乏档案信息化建设专业人才。 |
| 4. 数字档案馆室建设推进力度小，进展步伐缓慢。 |
| 5. 档案信息安全意识薄弱，存在信息安全隐患。 |
| （二）推进档案信息化建设的相应措施 |
| 1. 提高站位，加大宣传，争取支持，统筹规划好档案信息化建设工作。 |
| 2. 加大经费投入，为档案信息化建设科学化、规范化提供保证。 |
| 3. 加大对档案人员档案信息化知识 |
| 4. 创新思路，借智借力，推动数字档案馆（室）建设进程。 |
| 5. 建立健全档案信息安全防范措施，确保档案信息安全。 |
| 二、关于档案监督检查 |
| （一）开展档案监督检查的现状和存在问题 |
| 1. 档案法律意识淡薄，对档案监督检 |
| 2. 执法队伍建设重视不够，存在人员少、能力不强的问题。 |
| 3. 执法力度不强，存在重形式、轻结果的执法疲软现象。 |
| 4. 主动作为不够，存在监督检查程序方法不规范现象。 |
| （二）做好档案监督检查工作的途径和办法 |
| 1. 加大档案法律法规宣传，增强做好档案监督检查工作的责任意识。 |
| 2. 重视人才队伍建设，提升档案监督检查工作的能力和水平。 |
| 3. 加大执法力度，做到有法必依、执法必严，坚决扞卫法律尊严。 |
| 4. 积极担当作为，努力运用和发挥好档案监督检查工作法律作用。 |
（2）济南市J区镇街档案管理规范化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 理论意义和现实意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.2.3 对国内外相关研究的评论 |
| 1.3 研究思路及技术路线 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 技术路线 |
| 1.4 主要创新之处 |
| 第2章 相关概念和理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 乡镇、街道 |
| 2.1.2 档案 |
| 2.1.3 档案管理规范化 |
| 2.2 相关理论依据 |
| 2.2.1 档案管理 |
| 2.2.2 新公共服务理论 |
| 2.3 小结 |
| 第3章 济南市J区镇街基层档案管理规范化现状 |
| 3.1 济南市J区镇街基层档案管理沿革 |
| 3.2 济南市J区镇街基层档案管理主要做法 |
| 3.2.1 镇街基层档案的管理模式 |
| 3.2.2 镇街基层档案人员队伍建设 |
| 3.2.3 镇街基层档案信息化建设 |
| 3.2.4 镇街基层档案服务利用情况 |
| 3.3 小结 |
| 第4章 济南市J区镇街基层档案管理存在的问题及原因分析 |
| 4.1 镇街基层档案管理存在的问题 |
| 4.1.1 档案管理制度建设不够规范 |
| 4.1.2 档案软硬件配备仍需加强 |
| 4.1.3 档案资源建设不够规范 |
| 4.1.4 档案信息化建设不够深入 |
| 4.1.5 档案服务利用效果有待提高 |
| 4.2 镇街档案管理存在问题的成因 |
| 4.2.1 受传统思想影响不够重视档案工作 |
| 4.2.2 档案管理观念较为落后、操作不够规范 |
| 4.2.3 档案管理资金、设备、人员不够到位 |
| 4.2.4 档案管理业务水平不够熟练 |
| 4.3 小结 |
| 第5章 国内外档案管理规范化的经验启示 |
| 5.1 国外档案管理实例 |
| 5.1.1 新加坡档案管理工作特色 |
| 5.1.2 英国档案管理工作特色 |
| 5.2 国内先进档案管理实例 |
| 5.2.1 上海市浦东新区洋泾街道档案管理工作实例 |
| 5.2.2 国家电网有限公司档案管理工作实例 |
| 5.3 主要启示 |
| 第6章 提升济南市J区镇街基层档案管理规范化的对策建议 |
| 6.1 加强J区镇街基层档案管理制度建设 |
| 6.1.1 强化制度保障 |
| 6.1.2 加强组织管理 |
| 6.2 加强软硬件建设 |
| 6.2.1 做好人员配备 |
| 6.2.2 加强基础设施建设 |
| 6.3 强化资源建设 |
| 6.3.1 确保档案集中统一管理 |
| 6.3.2 健全门类,规范档案资源前段控制 |
| 6.3.3 确保档案按时移交进馆 |
| 6.4 加强J区镇街基层档案信息化建设 |
| 6.5 有效发挥镇街基层档案服务利用功能 |
| 结论和展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（3）关于档案信息化建设与档案管理的思考（论文提纲范文）
| 1 档案信息化建设概述 |
| 2 档案信息化建设和档案管理发展现状 |
| 2.1 缺乏对档案信息化建设的认识 |
| 2.2 没有正确利用信息资源 |
| 2.3 相关部门信息化水平不够高 |
| 2.4 远程利用存在缺陷 |
| 3 提高档案信息化建设和档案管理水平的有效对策 |
| 3.1 进一步增强信息化意识 |
| 3.2 提高信息化管理水平 |
| 3.3 建立有效的远程查阅体系 |
| 3.3.1 开展远程查档服务。 |
| 3.3.2 提高档案信息远程服务能力。 |
| 3.3.3 以做好线下服务为补充。 |
| 3.3.4 出具异地档案证明。 |
| 3.4 提高信息化服务水平 |
（4）秦皇岛市K区干部人事档案管理问题及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 课题研究的背景和意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 干部人事档案管理的相关基础理论 |
| 2.1 干部人事档案管理相关概念 |
| 2.1.1 人事档案 |
| 2.1.2 干部人事档案 |
| 2.1.3 干部人事档案的特性 |
| 2.1.4 干部人事档案管理 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 信息化管理理论 |
| 2.2.2 新公共服务理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 K区干部人事档案管理现状 |
| 3.1 K区干部人事档案管理概况 |
| 3.1.1 干部人事档案管理总体情况 |
| 3.1.2 干部人事档案管理相关制度政策 |
| 3.1.3 干部人事档案管理的主要内容 |
| 3.2 K区干部人事档案管理问卷调查情况 |
| 3.2.1 调查的前期准备 |
| 3.2.2 问卷的设计 |
| 3.2.3 调查数据分析 |
| 3.3 K区干部人事档案管理实地访谈情况 |
| 3.3.1 访谈的目的和方法 |
| 3.3.2 访谈的设计 |
| 3.3.3 访谈过程与结果 |
| 3.4 K区干部人事档案管理存在问题 |
| 3.4.1 部分档案中信息存疑、记载不准确 |
| 3.4.2 档案案卷整体质量不高 |
| 3.4.3 档案管理信息化水平低 |
| 3.4.4 档案发挥效用水平低 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 K区干部人事档案管理问题的成因 |
| 4.1 对档案重要性认识及审核监督不到位 |
| 4.1.1 干部本人的档案意识薄弱 |
| 4.1.2 干部人事档案管理工作地位不高 |
| 4.1.3 干部人事档案审核不到位 |
| 4.1.4 干部人事档案工作缺乏有力监督惩罚机制 |
| 4.2 干部人事档案管理流程不科学 |
| 4.2.1 档案材料收集鉴别工作被动 |
| 4.2.2 档案整理工作效率低下 |
| 4.3 干部人事档案管理信息化建设滞后 |
| 4.3.1 对档案信息化重视程度不够 |
| 4.3.2 缺乏专业的信息化建设指导 |
| 4.3.3 档案管理人员信息化技能不强 |
| 4.4 干部人事档案管理缺乏服务性 |
| 4.4.1 传统档案思想和管理模式封闭固化 |
| 4.4.2 档案功能发挥存在局限性 |
| 4.4.3 档案管理人员服务意识不强 |
| 4.4.4 档案相对人合法权利缺乏保障 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 提升K区干部人事档案管理水平的对策 |
| 5.1 提高干部人事档案管理工作地位和要求 |
| 5.1.1 提高干部人事档案重要性认识 |
| 5.1.2 建立科学的领导机制 |
| 5.1.3 建立长效审核监督机制 |
| 5.1.4 探索建立干部人事档案失信惩戒制度 |
| 5.2 建立科学高效的干部人事档案管理流程 |
| 5.2.1 建立科学完备的材料收集网络和联系制度 |
| 5.2.2 严把档案材料规范性和真实性审核关口 |
| 5.2.3 实施科学精细化档案整理办法 |
| 5.3 加快干部人事档案管理信息化建设进程 |
| 5.3.1 充分认识档案信息化必要性和重要性 |
| 5.3.2 夯实档案信息化建设根基 |
| 5.3.3 加快档案信息化管理人才培养 |
| 5.4 探索建立面向公共服务的档案管理模式 |
| 5.4.1 树立干部人事档案公共服务理念 |
| 5.4.2 合理把握适度公开原则 |
| 5.4.3 建立面向公共服务的干部人事档案管理服务体系 |
| 5.4.4 保障档案相对人合法权利 |
| 5.4.5 加强档案管理人才队伍建设 |
| 5.5 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录1 秦皇岛市K区干部人事档案管理工作调查问卷 |
| 附录2 秦皇岛市 K 区干部人事档案管理工作访谈提纲 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 |
| 致谢 |
（5）区县级档案管理信息化建设研究 ——以盐城市大丰区为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| abstract |
| 一、绪论 |
| (一)选题的缘由和研究的意义 |
| (二)文献综述 |
| 1、国外研究现状 |
| 2、国内研究现状 |
| (三)研究的重点和主要研究方法 |
| 1、研究的重点 |
| 2、主要研究方法 |
| (四)论文的创新和不足 |
| 1、论文的创新 |
| 2、论文的不足 |
| 二、核心概念和基本理论 |
| (一)核心概念 |
| 1、档案的概念 |
| 2、档案管理的含义和内容 |
| 3、档案管理信息化的概念和特点 |
| 4、数字档案馆简介 |
| (二)基本理论 |
| 1、公共组织理论 |
| 2、公共部门资源管理理论 |
| 3、档案管理理论 |
| 4、信息化理论 |
| 三、大丰区档案管理信息化建设的现状及问题 |
| (一)机构人员方面 |
| (二)基础设施方面 |
| 1、硬件设施 |
| 2、网络平台 |
| 3、软件系统 |
| (三)档案资源方面 |
| (四)服务利用方面 |
| 四、大丰区档案管理信息化建设存在问题的原因分析 |
| (一)档案意识薄弱,对档案重视程度不够 |
| (二)档案管理观念落后,制度不健全 |
| (三)基础设施缺乏,信息化建设资金紧缺 |
| (四)档案工作人员专业素养偏低,队伍不稳定 |
| 五、国内外先进档案管理信息化建设经验介绍 |
| (一)国外先进经验介绍 |
| 1、美国档案管理信息化建设情况 |
| 2、英国档案管理信息化建设情况 |
| (二)国内先进地区经验介绍 |
| 1、国内档案管理信息化建设概况 |
| 2、太仓市档案管理信息化建设经验介绍 |
| 六、加强区县级档案管理信息化建设的对策建议 |
| (一)政府加强对档案工作的领导,提升全社会的档案意识 |
| 1、政府加强对档案事业的整体规划 |
| 2、档案管理部门科学制定发展规划 |
| 3、广泛宣传,提升全社会的档案意识 |
| (二)完善档案法律法规,健全档案管理制度体系 |
| 1、完善档案法律法规,健全档案法律体系 |
| 2、更新档案管理理念,完善档案管理制度 |
| (三)加大档案事业资金投入,完善档案管理基础设施 |
| 1、地方政府加大对档案事业的资金投入 |
| 2、档案管理部门多渠道争取资金 |
| 3、完善档案管理基础设施建设 |
| (四)加强档案队伍建设,完善人才培养体系 |
| 1、优化档案工作人员结构 |
| 2、完善档案人才培养体系,推行档案员持证上岗 |
| 3、加强激励关怀,提升档案从业人员工作热情 |
| 结论 |
| 附录 盐城市大丰区档案管理信息化建设情况调查 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）新时期档案信息化建设的几点思考（论文提纲范文）
| 一、江苏省档案信息化发展现状 |
| 1. 档案信息化工作稳步推进。 |
| 2. 档案信息化建设初见成效。 |
| 3. 档案信息化建设存在的薄弱环节。 |
| 二、档案信息化建设认识误区 |
| 1. 档案资源一扫了之。 |
| 2. 档案信息化工作一包了之。 |
| 3. 数字档案馆（室）一评了之。 |
| 三、如何推动新时期档案信息化工作 |
| 1. 重新认识档案信息化建设。 |
| 2. 扎实推进档案信息化工作。 |
| 3. 切实抓好档案信息化安全新命题。 |
（7）电子政务视角下J监狱工程档案信息化管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 课题的背景和意义 |
| 1.1.1 课题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外相关研究 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.2.3 简要评述 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.3.1 文献研究法 |
| 1.3.2 案例分析法 |
| 1.3.3 调查分析法 |
| 1.4 创新性与不足 |
| 2 相关概念的界定及理论基础 |
| 2.1 概念的界定 |
| 2.1.1 工程档案 |
| 2.1.2 监狱工程档案信息化 |
| 2.1.3 监狱电子政务 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 电子政务理论 |
| 2.2.2 治理现代化理论 |
| 2.2.3 档案信息化建设理论 |
| 3 电子政务视角下J监狱工程档案管理现状 |
| 3.1 J监狱发展历程和发展状况 |
| 3.2 J监狱档案信息化管理发展状况 |
| 3.2.1 J监狱电子政务发展现状 |
| 3.2.2 J监狱档案信息化管理现状 |
| 3.2.3 J监狱工程档案信息化管理现状 |
| 3.3 J监狱工程档案信息化管理的成效 |
| 3.3.1 纸质档案为工程档案信息化建设提供原始数据 |
| 3.3.2 高效的档案信息化管理方式进一步推动工程建设 |
| 3.3.3 完善工程档案信息化管理制度促进监狱发展 |
| 4 J监狱工程档案信息化管理存在的问题 |
| 4.1 监狱工程档案管理工作不够规范 |
| 4.1.1 J监狱工程档案管理流程不清晰 |
| 4.1.2 J监狱工程档案归档缺乏参考标准 |
| 4.2 监狱工程档案信息化管理应用相对薄弱 |
| 4.2.1 监狱工程档案以纸质档案管理为主 |
| 4.2.2 监狱工程档案信息化管理不足 |
| 4.3 工程档案信息化软硬件投入不足 |
| 4.4 监狱系统工程档案信息化人才短缺 |
| 4.4.1 专业技术人才不足 |
| 4.4.2 业务培训机制不完善 |
| 4.5 监狱工程档案信息化管理存在安全风险 |
| 4.5.1 工程各环节存在泄密风险 |
| 4.5.2 工程档案管理系统软硬件有安全漏洞 |
| 5 J监狱工程档案信息化管理存在问题的原因分析 |
| 5.1 缺乏规划及制度统一 |
| 5.1.1 缺乏统一规划和标准 |
| 5.1.2 缺乏制度统一 |
| 5.2 监狱工程档案信息系统不完善 |
| 5.3 工程档案工作重视程度不够 |
| 5.3.1 缺乏档案管理及信息化意识 |
| 5.3.2 缺乏档案管理保密意识 |
| 6 国内外先进的管理经验与启示 |
| 6.1 国外档案信息化成果 |
| 6.1.1 数字档案管理 |
| 6.1.2 工程档案管理 |
| 6.1.3 档案培训认证 |
| 6.2 国外监狱信息化管理经验 |
| 6.2.1 “智慧监狱” |
| 6.2.2 罪犯管理系统 |
| 6.3 国内档案信息化管理经验 |
| 6.3.1 通过示范单位认定促进工作提质升级 |
| 6.3.2 运用信息系统软件提高管理职能 |
| 6.3.3 提高档案意识完善各项制度措施 |
| 6.4 国内外先进管理经验的启示 |
| 6.4.1 促进顶层设计实现标准化 |
| 6.4.2 加大信息技术引入 |
| 6.4.3 加强人才队伍建设 |
| 6.4.4 保障工程档案信息安全 |
| 7 促进J监狱工程档案管理信息化的对策 |
| 7.1 提升工程档案管理的标准化及规范化 |
| 7.1.1 统一档案管理系统标准及操作规程 |
| 7.1.2 完善机制健全考评体系 |
| 7.2 利用信息技术,深化工程档案信息化建设 |
| 7.2.1 统一J监狱工程档案信息管理系统 |
| 7.2.2 利用物联网技术,提高监狱工程档案管理效率 |
| 7.2.3 利用云平台,推动工程电子档案利用共享 |
| 7.3 加大软硬件投入,及时对设备更新 |
| 7.4 提高工程档案管理人员的信息化能力 |
| 7.4.1 提高监狱工程档案管理信息化意识 |
| 7.4.2 完善档案管理专业培训机制 |
| 7.5 保障监狱工程档案的信息安全 |
| 7.5.1 信息安全的监控手段要保障有力 |
| 7.5.2 做好监狱工程档案保密工作与信息化发展的融合 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 访谈提纲 |
| 致谢 |
（8）湖南省“双一流”高校档案信息化管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题来源 |
| 1.2 研究背景及意义 |
| 1.2.1 研究背景 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 文献调研结果 |
| 1.3.2 国外研究现状 |
| 1.3.3 国内研究现状 |
| 1.3.4 研究述评 |
| 1.4 研究思路及方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 主要创新点 |
| 第2章 湖南省双一流高校档案信息化的调查情况 |
| 2.1 管理主体层面 |
| 2.1.1 档案信息化管理人员的数量 |
| 2.1.2 档案信息化管理人员的基本结构 |
| 2.1.3 档案信息化管理人员的重视程度 |
| 2.2 管理客体层面 |
| 2.2.1 档案信息化管理软硬件设施情况 |
| 2.2.2 档案信息资源的开发和利用情况 |
| 2.2.3 档案信息化管理模式情况 |
| 2.2.4 档案信息化范围 |
| 2.3 管理制度层面 |
| 2.3.1 法律法规的学习及宣传情况 |
| 2.3.2 规章制度的制订及执行情况 |
| 第3章 湖南省“双一流”高校档案信息化管理的现状分析 |
| 3.1 湖南省“双一流”高校档案信息化管理取得的成果 |
| 3.1.1 档案信息化管理人员队伍基本合理 |
| 3.1.2 基本具备高校档案信息化管理的设施基础 |
| 3.1.3 档案开发利用模式较完善 |
| 3.1.4 档案安全保密机制基本健全 |
| 3.2 湖南省“双一流”高校档案信息化管理存在的问题 |
| 3.2.1 档案信息化基础设施配备不健全 |
| 3.2.2 专门的档案信息化管理机构不完善 |
| 3.2.3 档案信息化管理模式较落后 |
| 3.2.4 档案信息化管理制度不健全 |
| 3.3 档案信息化管理存在问题的原因 |
| 3.3.1 档案信息化管理的监督力度不够 |
| 3.3.2 档案信息化管理的指导力度不够 |
| 3.3.3 档案信息化程度低 |
| 第4章 湖南省双一流高校档案信息化管理优化策略 |
| 4.1 提高档案信息化程度 |
| 4.1.1 健全档案信息化基础设施 |
| 4.1.2 成立专门的档案信息化管理机构 |
| 4.1.3 推进以信息系统为主的管理模式 |
| 4.1.4 加大对档案信息化管理的监督和指导 |
| 4.2 健全档案信息化管理制度 |
| 4.2.1 完善归档和电子设备维护运用制度 |
| 4.2.2 完善档案的鉴定与销毁制度 |
| 4.2.3 完善档案的利用制度 |
| 第5章 总结与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 A 湖南省双一流高校档案信息化管理访谈简表 |
| 致谢 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 |
（9）《机关档案管理规定》解读 ——基于三个政策文本的比较（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景与意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 国内研究现状述评 |
| 1.2.1 文献检索情况 |
| 1.2.2 研究内容分析 |
| 1.2.3 国内研究述评 |
| 1.3 研究思路和方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究创新点 |
| 第2章 机关档案工作理念与原则 |
| 2.1 关于机关档案的工作理念 |
| 2.1.1 关于文本的制定依据 |
| 2.1.2 关于文本的制定目的 |
| 2.1.3 关于基本概念的释义 |
| 2.2 关于机关档案工作的原则 |
| 2.2.1 机关档案工作的组织领导原则 |
| 2.2.2 机关档案的管理原则 |
| 2.2.3 机关档案工作的奖励和处罚原则 |
| 第3章 机关档案工作建设与保障 |
| 3.1 机关档案工作机构设置 |
| 3.1.1 机关档案工作机构设置的原则 |
| 3.1.2 机关档案工作机构的基本任务 |
| 3.1.2.1 基本任务涵盖内容更加丰富 |
| 3.1.2.2 基本任务实现方式更加多元 |
| 3.2 机关档案工作队伍建设 |
| 3.2.1 机关档案工作岗位的设定原则 |
| 3.2.2 机关档案工作人员的上岗要求 |
| 3.2.3 机关档案工作人员的离岗要求 |
| 3.3 机关档案工作的基础设施建设 |
| 3.4 机关档案信息化建设 |
| 3.5 机关档案工作的经费保障 |
| 第4章 机关档案管理要求 |
| 4.1 机关档案的一般规定 |
| 4.2 机关档案的形成与收集 |
| 4.3 机关档案的整理与归档 |
| 4.4 机关档案的保管与保护 |
| 4.5 机关档案的鉴定与销毁 |
| 4.6 机关档案的利用与开发 |
| 4.7 机关档案的统计与移交 |
| 第5章 关于《规定》修订完善的思考 |
| 5.1 优化结构,增强《规定》的逻辑性和条理性 |
| 5.2 调整文本,强化《规定》的指导性和操作性 |
| 5.3 美化语言,提升《规定》的规范性和严谨性 |
| 第6章 结论与启示 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 |
（10）信息化视角下干部人事档案管理研究 ——以J市税务局为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题的目的与意义 |
| 1.1.1 选题的目的 |
| 1.1.2 选题的意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 本文研究的主要内容 |
| 1.4 研究思路与研究方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 本文的创新之处 |
| 第二章 干部人事档案及其信息化管理的基本理论 |
| 2.1 干部人事档案的内涵及特征 |
| 2.1.1 干部人事档案的内涵 |
| 2.1.2 干部人事档案的特征 |
| 2.2 干部人事档案信息化管理内涵、优势及对其认识的误区 |
| 2.2.1 干部人事档案信息化管理的内涵 |
| 2.2.2 与传统管理手段相比,干部人事档案信息化管理的优势 |
| 2.2.3 对干部人事档案信息化管理认识存在的误区 |
| 第三章 J市税务局干部人事档案信息化建设现状及面临的问题 |
| 3.1 J市税务局干部人事档案信息化建设现状 |
| 3.1.1 纸质档案数字化 |
| 3.1.2 干部人事档案管理信息系统 |
| 3.1.3 干部人事档案网上共享与利用 |
| 3.2 J市税务局干部人事档案信息化建设存在的问题 |
| 3.2.1 信息化建设缺乏统一规划,进展缓慢 |
| 3.2.2 干部人事档案管理信息系统过于封闭 |
| 3.2.3 信息化手段应用不足,手工管档仍是主流 |
| 3.2.4 数字档案利用率低 |
| 第四章 干部人事档案信息化建设存在问题的原因分析 |
| 4.1 政策因素 |
| 4.1.1 缺乏顶层设计 |
| 4.1.2 缺乏科学的战略规划 |
| 4.1.3 缺乏统一的标准及操作规程 |
| 4.2 资金因素 |
| 4.2.1 资金投入不足 |
| 4.2.2 资金投入不持续 |
| 4.2.3 资金分配不平衡 |
| 4.3 技术因素 |
| 4.3.1 技术因素影响数字档案的原始性 |
| 4.3.2 技术因素影响数字档案的真实性 |
| 4.4 人力因素 |
| 4.4.1 管理人员数量配备少 |
| 4.4.2 专业人才匮乏、培训工作难 |
| 第五章 针对干部人事档案信息化存在问题的应对措施 |
| 5.1 强化顶层设计,建立健全制度体系 |
| 5.1.1 加强组织领导、科学统筹规划 |
| 5.1.2 加快构建统一的干部人事档案信息化标准体系 |
| 5.1.3 构建干部人事档案信息化建设的制度体系 |
| 5.2 建立健全资金保障机制 |
| 5.2.1 强化思想认识 |
| 5.2.2 多渠道筹措资金 |
| 5.2.3 均衡资金分配 |
| 5.3 健全完善安全保障机制 |
| 5.3.1 加强信息安全技术研究 |
| 5.3.2 完善安全管理责任制度 |
| 5.4 健全人才保障机制 |
| 5.4.1 建立机制,充实力量 |
| 5.4.2 把握原则,从严选用 |
| 5.4.3 培养锻炼,提升能力 |
| 第六章 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、档案信息化建设的认识与思考（论文参考文献）
- [1]对新修订《档案法》部分章节的认识和思考[J]. 白志清. 陕西档案, 2021(04)
- [2]济南市J区镇街档案管理规范化研究[D]. 李丽. 山东财经大学, 2021(12)
- [3]关于档案信息化建设与档案管理的思考[J]. 薛立杰. 兰台内外, 2020(36)
- [4]秦皇岛市K区干部人事档案管理问题及对策研究[D]. 陈鞠萍. 燕山大学, 2020(06)
- [5]区县级档案管理信息化建设研究 ——以盐城市大丰区为例[D]. 陈卫. 吉林大学, 2020(04)
- [6]新时期档案信息化建设的几点思考[J]. 许建智,王艳艳. 档案与建设, 2020(10)
- [7]电子政务视角下J监狱工程档案信息化管理研究[D]. 刘珊霞. 四川师范大学, 2020(04)
- [8]湖南省“双一流”高校档案信息化管理研究[D]. 孟娜. 湘潭大学, 2020(02)
- [9]《机关档案管理规定》解读 ——基于三个政策文本的比较[D]. 陈星. 湘潭大学, 2020(02)
- [10]信息化视角下干部人事档案管理研究 ——以J市税务局为例[D]. 李婷婷. 济南大学, 2020(05)
标签：人事档案管理论文; 档案管理论文; 干部档案工作条例论文; 信息化管理论文; 信息化规划论文;