问：怎样对问卷进行分流
- 答：对问卷进行分流方法如下：
可以进行书面形式的问卷调查或者网上进行，同时可以适当给出一些奖励，可以提高大家参与的积极性。而且针对学生人数较多的情况可以适当分包到负责人，每个主管的人负责一部分学生，这样不仅可以分流工作量，衡橘喊还能够提高问卷调查的质量。
问卷调查根据载体的不同可分为纸质问卷调查和网络问卷调查。纸质问卷调查就是传统的问卷调查，伍如调查公司通过雇佣工人来分发这些纸质问卷，以回收答卷。这种形式的问卷咐野存在一些缺点，分析与统计结果比较麻烦，成本比较高。
问卷星相关信息：
1、免费版：完全免费，无限期使用，适合学生或个人用户，可用于各类公开的在线调查、投票、评选、测试、报名、信息登记等。
2、基础功能：问卷题目数无限制；单份问卷最多可回收10万份答卷；31种题型和跳题、关联逻辑；通过文本格式快速生成问卷；使用预定义主题，让问卷更美观；答卷实时统计与分析。
3、企业版：适合企业、咨询公司、政府机关、高校教师及科研机构。可用于满意度调查、市场调查、人才测评、民意调查、科研课题。支持考试高级功能如题库抽题，考试时间控制等。
以上内容参考：
问：大学生专业分流调查问卷的目的和意义
- 答：了解情况。调查问卷又称调查表或档纤询问表，是以问题的形式系统地记载调查内容的一种印件，对于专业分流的了解情况，以及意见和建议，问卷可以是表格式、卡片式或簿记式，完美的问卷必须具备两个功能，即能将问题传达给团顷被问的人和使被问者乐于回答行或仿。
问：事业单位分流人员安置
- 答：法律分析：总的原则是按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。事业单位分为三类：承担行政职能，从事公益服务，从事生产经营活动。对于这三类事业单位来说都会得到相应塌尘的程度的改革，第一类单位的人员的工作和公务员是有这很多相似之处的，所以在改革过程中会将其逐步转为行政机构，也就是可以进入到公务员的行列之中，提高一个级别，等于是升值，铁饭碗转为金饭碗。对于第二类来说，取消编制但是会保留事业单位的属性。第三类将会正式推出事业单位的舞台，编制全部取消，推向市场，绩效考核更具公平性。
法律依据：《事业单位岗位设置管理试行办法》
第二十四条 事业单位设置岗位按照以下程序进行：
（一）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；
（二）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；
（三）在核准的团肆禅岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；
（四）广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见；
（五）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；
（六）组织实施。
第二十五条 国务院直属事业单位的岗位设置方案报人事部核准。国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案经雹消主管部门审核后，报人事部备案。各省、自治区、直辖市政府直属事业单位的岗位设置方案报本地区人事厅（局）核准。各省、自治区、直辖市政府部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，报本地区人事厅（局）核准。地（市）、县（市）政府所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，按程序报地区或设区的市政府人事行政部门核准。
