一、健康检查人员健康教育需求调查分析及对策（论文文献综述）
袁潇潇[1]（2021）在《太原市孕妇孕前保健知信行分析及健康教育需求调查》文中研究指明目的:了解太原市孕妇对于孕前保健知识、态度、行为现状及健康教育需求情况,探明孕前保健知信行的影响因素,为太原市育龄人群更好的开展孕前保健服务提供理论支持,从而转变态度,提高知识知晓率,形成健康生活方式,为改善妇幼健康状况提供新的理论依据。方法:本研究是一项横断面调查,采用便利抽样方法,选取2019年7月至2019年10月在山西省妇幼保健院围产保健综合门诊首次进行产检登记的1116名孕妇作为研究对象进行问卷调查,问卷内容包括一般人口学特征、孕前保健知信行及健康教育需求三部分。用EpiData3.1软件建立数据库,SPSS 22.0统计软件进行统计分析。计量资料如得分情况等用均数±标准差描述,计数资料如及格率等用率或构成比描述,单因素分析用卡方检验方法,多因素分析用二元Logistic回归分析方法。结果:1.太原市孕妇对于孕前保健知识、态度、行为得分情况为（11.5±1.9）分、（6.5±1.4）分、（3.8±1.6）分,及格率分别为66.4%、74.6%、38.2%。2.调查对象掌握最好的知识为孕前需要补充叶酸（98.0%）,最差的为导致胎儿畸形的药物（23.2%）。态度最积极的为孕前补充叶酸（91.2%）,对孕前合理用药持积极态度（89.3%）,最不积极的为孕前预防接种相关疫苗（15.1%）。最好的行为是孕前合理用药（81.9%）,最差的为孕前预防接种相关疫苗（2.9%）。3.Logistic回归分析显示,年龄、职业、年收入、此次妊娠为第一胎、计划妊娠、与长辈同住是孕前保健知识的影响因素（P<0.05）;年龄、文化程度、家庭年收入、计划妊娠、与长辈同住、首次怀孕是孕前保健态度的影响因素（P<0.05）;年龄、文化程度、家庭年收入、计划妊娠、此次妊娠为第一胎、有不良妊娠结局、关系密切亲友有医务工作者是孕前保健行为的影响因素（P<0.05）。4.对于孕前保健相关知识需求最迫切的为营养知识,需求最少的为心理知识。孕妇获取相关知识的途径主要为网络（微信、微博、官方网站）、亲戚朋友、免费宣传资料;希望获取知识的途径主要为医务人员、网络（微信、微博、官方网站）、免费宣传资料等。结论:1.太原市孕妇对于孕前保健的态度较为积极,相关知识掌握不够全面,限制了知识向行为的转变。2.影响孕前保健知识、态度、行为的因素各不相同,年龄、家庭年收入、计划妊娠对孕前保健知识、态度及行为均有影响。职业、此次妊娠为第一胎、与长辈同住是知识的影响因素;文化程度、与长辈同住、首次怀孕是态度的影响因素;文化程度、此次妊娠为第一胎、有不良妊娠结局、关系密切亲友有医务工作者是行为的影响因素。3.调查对象对于孕前保健相关知识需求较高,知识的实际获取途径与希望途径之间存在差异。4.在今后的孕前保健教育中,对不同特征的人群进行有针对性的教育,注意健康教育知识全面性和科学性,以网络、医务人员宣教途径为主,免费宣传资料等传统途径并举的多渠道进行健康教育,提高健康教育效率,促进优生优育。
佘蒙蒙[2]（2021）在《灌南县免费孕前优生健康检查服务问题及对策研究》文中研究指明
钟斌斌[3]（2020）在《温州市职业健康监管的问题与对策研究》文中研究表明作者通过分析职业健康监管体制的历史演变,分别归纳出职业健康体制变化的四个阶段,包括第一阶段是1998年到2003年、第二阶段是2003年到2010年、第三阶段是2010年到2018年、第四个阶段是2018年开始。2018年在全国机构改革大背景下,职业健康监管工作正式由安监部门划转到卫生部门,《中华人民共和国职业病防治法》将几处“安全生产监督管理部门”修改为“卫生行政部门”,也从法律上正式明确了职业健康监管职责。本研究以温州市为例,分别从职业健康概念与理论、温州市职业健康监管的现状、温州市职业健康监管的困境、温州市职业健康监管困境的原因分析、职业健康监管的对策思考等方面进行研究讨论。采用调查研究和比较分析等研究方法,拟通过企业分布、体制变化、监管队伍变化、职业健康服务机构的变化以及监管系统的现状等,归纳总结温州市职业健康监管存在的困境,包括企业职业健康意识薄弱、职业健康的体制问题、职业健康监管方式单一、职业健康检查机构不足、职业健康监管队伍缺乏专业性等等,并且对存在的问题进行原因分析。最后,根据研究的现状、困境以及原因分析三个点来形成研究结论,为机构改革之后的监管部门提出有实际意义的职业健康监管对策。
王其源[4]（2020）在《城市家庭的儿童照顾服务需求层次及满足策略研究》文中进行了进一步梳理随着全面二孩政策的实施,儿童照顾服务的供需矛盾更加凸显,且已成为制约积极人口政策实施的重要因素。构建和完善具有中国特色的儿童照顾服务供给体系不仅可以推动积极人口政策的实施,而且可以满足社会与家庭的儿童照顾需求。而精准识别城市家庭对儿童照顾服务的需求状况,深入分析城市家庭的儿童照顾需求层次,并提出满足城市家庭儿童照顾服务需求的基本策略,无疑就成为建设和完善儿童照顾服务供给体系的前提和基础。基于这种认识,本研究在对政策、文献中与儿童照顾服务内容和儿童照顾服务需求相关的内容进行梳理的基础上,形成了包括儿童照顾政策需求、儿童生活照料服务需求、儿童卫生保健服务需求、儿童早期教育服务需求、家庭亲职教育服务需求等五大类,共计31种儿童照顾服务需求内容。本研究利用魅力质量理论及kano模型可以对城市家庭的儿童照顾服务需求层次进行了进一步划分,从划分结果上看,城市家庭儿童照顾需求大致可以被分为必备要素、一维要素、魅力要素和无关要素等4类。随后,利用因子分析和多元有序回归对对城市家庭儿童照顾需求的影响因素进行分析后发现,孩子状况与家庭因素均对服务需求存在影响,其中孩子年龄、家庭总收入、家庭照顾能力的影响尤为突出且普遍。从群体差异角度,对不同的城市家庭群体进行更为深入的需求识别,可以更为深入透彻地把握不同家庭对儿童照顾服务的需求情况。本研究依据孩子年龄、家庭总收入、家庭照顾能力的差异对不同的城市家庭群体对儿童照顾服务的需求情况进行分析后,初步形成了针对不同家庭群体的儿童照顾服务优先满足序列。在进一步对城市家庭儿童照顾服务供需匹配状况进行研究后发现,目前城市家庭儿童照顾服务的供需不匹配总体状况仍然较为突出,目前的儿童照顾服务供给仍然无法充分满足城市家庭对儿童照顾服务的需求。目前城市家庭儿童照顾服务存在以下困境:儿童照顾服务的优质供给总量严重不足、0-3岁婴幼儿照顾服务缺口明显、儿童照顾服务供需不匹配问题严重。为了充分满足城市家庭儿童照顾服务需求,未来儿童照顾服务体系应从构建动态化需求评估体系、加强服务供给侧重性、明确政府角色与作用等方面集中发力。
杨继星[5]（2020）在《体育教育专业学生健康教育能力评价指标体系构建研究》文中指出伴随“健康中国2030”战略推向纵深,学校健康教育工作愈发受到重视,但鉴于当前学生体质健康水平下降、校园安全事故频发等不争事实,体育教师作为学校健康教育工作主要实施者角色,加强对体育教师的潜在对象---体育教育专业学生的健康教育能力评价培养工作具有重要理论现实价值。研究以体育教育专业（高年级）学生的健康教育能力评价指标体系构建为对象,运用文献资料、专家访谈、德尔菲、数理统计、熵值等研究方法,在借鉴国内外健康教育能力评价研究基础上,依据体育教育专业培养方案,结合能力层次结构、学校健康教育教师素质、APHEO病人教育等理论基础,对体育教育专业学生健康教育能力评价指标体系进行了全面的理论分析及具体构建操作。得出研究结果与结论如下:1.体育教育专业学生健康教育能力是指:以在校中小学生为教育对象,在具备牢固健康教育知识储备上、熟练掌握健康教育教学技能前提下,能够有效操作诊断、计划、干预及效果评价在内的学校健康教育系统工作,促进教育对象了解相关健康知识,养成健康行为及生活方式,使其行为利于健康化方向发展的综合能力,具有层次性、异同性、渗透性、集成性等特点。2.参考指标体系建立的方法、原则、程序,结合查阅体育教育专业健康教育能力研究的文献资料,通过德尔菲法,构建了3个一级指标（知识储备、技能掌握、学校健康教育操作）,8个二级指标（健康通识知识、健康教育知识、基础教学技能、健康教育技能、教育对象诊断、干预计划制定、教育干预实施、教育效果评价）,及其各自下分的38个三级指标的体育教育专业学生健康教育能力评价指标体系。3.依据专家对指标重要程度评定结果,运用熵值法确定各指标的权重值分别为:知识储备0.216、技能掌握0.431、学校健康教育操作0.353;健康通识知识、健康教育知识、基础教学技能、健康教育技能、教育对象诊断、教育计划制定、教育干预实施、教育效果评价指标权重系数分别为0.490、0.510、0.643、0.357、0.158、0.252、0.352、0.238,可以确定培养学生健康教育能力时应着重健康教育知识、基础教学技能、操作教育干预实施等三方面。4.基于评价指标体系,参考前人经验方法,设计制定“体育教育专业学生健康教育能力评价标准表”,说明了评价标准表的注意事项、计分方法、评价等级等,并选取南京师范大学体育教育专业的一名样本学生进行了实例应用说明,结果显示该生健康教育能力评价等级为“一般”。
邓宇晨[6]（2020）在《合肥市社区妇幼保健人员生命早期健康管理“知信行”及培训情况研究》文中进行了进一步梳理目的:了解合肥市社区妇幼保健人员生命早期健康管理知识、态度和行为现状以及培训情况,探讨影响社区妇幼保健人员生命早期健康管理知-信-行水平主要因素,发现社区妇幼保健人员在从事社区生命早期健康管理工作中以及培训中的存在的具体问题,分析社区妇幼保健人员的具体培训需求,旨在为更有针对性地开展社区妇幼保健人员的培训和更好地促进社区生命早期健康管理工作的开展提供依据。方法:本研究选取合肥市为研究现场,采用自行设计的《社区妇女保健人员生命早期健康管理“知信行”及培训需求调查问卷》和《社区儿童保健人员生命早期健康管理“知信行”及培训需求调查问卷》,由经过培训的调查员前往合肥市52家社区卫生服务中心的妇女保健科和儿童保健科,分别对各家中心实际在岗的妇女保健人员和儿童保健人员进行问卷调查,问卷内容包括个人基本情况、孕产妇健康管理/0-2岁儿童健康管理知识、态度、行为情况、学习培训情况等。调查资料采用Epi Data3.1进行双录入,数据采用SPSS 25.0进行统计。利用频数、率、构成比、均数、标准差、中位数等指标进行一般描述性统计,运用?2检验方法和多因素Logistic回归法进行影响因素分析。结果:（1）本次调查共发放219份问卷,回收有效问卷217份,有效应答率99.1%。调查对象中社区妇女保健人员101名（46.5%）,社区儿童保健人员116名（53.5%）。性别分布上,男性为9人（4.1%）,女性208人（95.9%）;年龄在21-64岁之间,平均年龄（34.52±7.84）岁（中位数为34分）;调查对象的学历以本科（57.1%）和大专（35.0%）为主;调查对象所学专业以临床医学专业（55.3%）和护理学专业（30.0%）为主;201名（92.6%）调查对象参加过孕产妇保健/0-2岁儿童保健专业知识培训;调查对象中有150名医生（69.1%）,67名护士（30.9%）,其中医生的学历以本科（65.3%）为主,护士的学历以大专为主（55.2%）;142人（65.4%）有执业医师资格,65人（30.0%）有护士执业资格,10人（4.6%）无执业资格;职称分布上,以初级和中级职称为主（89.4%）;调查对象中有专职人员187人（86.2%）,兼职人员30人（13.8%）;正式在编人员86人（39.6%）、非正式在编人员131人（60.4%）;调查对象月收入多集中在2000-4999元,共161人（74.2%）;调查对象从事妇幼保健工作年限最短的不足1年,最长的38年（中位数4年）。（2）社区妇女保健人员孕产妇健康管理知识得分为37-67分（中位数41分）,优秀率为44.6%;态度得分在53-75分之间（中位数70分）,优秀率为64.4%;行为得分为25-44分（中位数41分）,优秀率为66.3%;知信行总分得分为143-183分（中位数170分）,优秀率为59.4%。专职人员的孕产妇健康管理知信行总水平和态度水平优于兼职人员（?2=10.910、7.526,P<0.05）,医生的孕产妇健康管理行为水平优于护士（?2=5.002,P<0.05）。（3）社区儿童保健人员0-2岁儿童健康管理知识得分为29-64分（中位数53分）,优秀率为25.0%;态度得分在22-70分之间（中位数62分）,优秀率为40.5%;行为得分为63-112分（中位数100分）,优秀率为46.6%,知信行总得分为168-236分（中位数214.5分）,优秀率为42.2%。非在编人员的0-2岁儿童知信行总水平优于在编人员（?2=4.073,P<0.05）,多因素分析显示非在编人员知识水平同样优于在编人员（OR=4.296,95%CI:1.693-10.899,P<0.05）,男性的态度水平优于女性（?2=5.621,P<0.05）。（4）社区妇幼保健人员实际参加年均培训的频率以0-2次最多（49.8%）,期望每年参加3-5次培训的人数最多（57.6%）;组织培训最多的机构为区级卫生主管部门（89.6%）;参加的培训形式人数最多的为“集中授课”（95.0%）,期望参加的培训形式人数最多的为“去上级医院交流进修”（74.2%）;培训内容上,社区妇女保健人员实际接受人数最多的培训内容为“孕期健康检查知识”和“孕期疾病筛查与防治知识”（90.6%）,期望接受人数最多的为“孕期疾病筛查与防治知识”培训（84.2%）;社区儿童保健人员实际接受人数最多的培训内容为“婴幼儿喂养知识”（92.4%）,期望接受人数最多的培训内容为“婴幼儿疾病防治知识”（85.3%）;培训中存在的问题方面,“培训时间不自由”（60.7%）、“培训形式过于单一”（53.7%）和“培训的频率不足”（38.3%）为反映人数居前三位的问题。培训的建议方面,“培训的形式应更多样化”（81.6%）、“培训的内容应注重实用性并及时更新”（69.1%）和“培训的时间安排应更灵活”（68.7%）为调查对象提出频率最高的3条建议。结论:本研究发现,调查对象的年龄结构、学历结构、专兼职比例总体良好,但职称结构不尽合理,高学历、高层次人才不足,护理人员比重不足。调查对象生命早期健康管理基本知识总体知晓水平一般,专业知识知晓系统性和全面性不足;态度方面,调查对象生命早期健康管理态度总体良好,但存在着一定的职业倦怠;行为方面,调查对象总体行为水平良好,但一些具体工作仍需要进一步完善。在人员培训上,内容和形式与人员实际需求均存在一定的偏差,培训时间不自由、培训形式单一、培训内容陈旧为培训中存在的突出问题。应进一步重视社区妇幼保健人力资源建设,改进并创新社区妇幼保健人员培训形式与内容。提高社区妇幼保健人员生命早期健康管理知信行水平和社区生命早期健康管理服务能力,需要政府、社会、社区卫生服务机构和社区妇幼保健人员等多方面的合力。
卢耀勤[7]（2020）在《乌鲁木齐厂矿企业职业卫生与健康状况调查及对策研究》文中指出目的:通过对新疆地区企业的现状调查,乌鲁木齐企业职工职业健康体检和职业紧张、职业倦怠与精神心理健康状况调查,获得乌鲁木齐地区厂矿企业的分布与职业卫生现状,研究乌鲁木齐厂矿企业职工职业紧张、职业倦怠与精神心理健康状况影响因素,建立职业病预测模型,开发职业卫生信息可视化平台及职业病在线预测平台,最终提出乌鲁木齐职业卫生工作对策,为政府相关部门提供科学有效的决策参考。方法:（1）采用普查方法,对新疆地区企业现状进行调查,重点调查乌鲁木齐地区的企业分布与职业卫生现状;（2）采用分层整群随机抽样方法,对乌鲁木齐地区厂矿企业涉及重点职业病职业人群,进行职业健康体检,使用付出回报失衡问卷、中文版工作倦怠量表、症状自评量表,对目标人群进行职业紧张、职业倦怠与精神心理健康状况调查;（3）利用倾向性评分、多因素分析及关联规则大数据挖掘的方法,研究职业紧张、职业倦怠及精神心理健康的影响因素;（4）利用大数据挖掘算法,建立、筛选、验证职业病预测模型;（5）结合GIS地理信息技术,开发职业卫生信息可视化平台,利用大数据挖掘算法,开发职业病在线预测平台;（6）通过对乌鲁木齐地区厂矿企业职业卫生现状了解,对乌鲁木齐地区厂矿企业职业健康检查及职业紧张、职业倦怠、精神心理健康状况结果分析,结合乌鲁木齐重点职业病报告、职业病人工伤保险情况与职业卫生信息监测系统数据分析和职业健康风险评估,提出乌鲁木齐地区职业卫生防控工作对策。结果:（1）对全疆12902个企业进行了调查,调查范围覆盖全疆14地级行政区与1个直辖县级市;（2）对乌鲁木齐的3619家企业进行了调查,调查范围覆盖乌鲁木齐七区一县;（3）对乌鲁木齐厂矿企业的34457人进行了职业健康体检,高血压检出率15.32%;血常规中异常率最高的为血红蛋白,异常率为25.99%;尿常规中异常率最高的为尿蛋白,异常率为8.93%;肝功能谷丙转氨酶异常率为17.04%;接触矽尘作业工人肺功能异常率为33.82%;接触煤（矽尘）工人肺功能异常率为13.06%;接触石棉尘工人肺功能异常率为6.30%;接触化学性有害因素苯工人中性粒细胞异常率为2.85%;接触噪声的工人听力异常率为4.86%;接触布鲁菌属工人布鲁氏菌阳性率为20.30%;（4）共计发放问卷7500份,回收问卷7315份,回收率为97.5%,对问卷有效性进行排查后,最终确认有效问卷7118份,有效率为97.3%;（5）乌鲁木齐厂矿企业职工职业紧张发生率为44.21%,不同职业紧张人群中接触职业危害因素石棉尘、苯、噪声、性别、文化程度、是否签订劳动合同、工龄、每周工作天、职业倦怠、精神心理健康有统计学意义（P<0.05）;（6）乌鲁木齐厂矿企业职工职业倦怠发生率为86.53%,不同职业倦怠人群中接触职业危害因素矽尘、噪声、文化程度、是否签订劳动合同、职称、工作班、月收入、每周工作天、职业紧张、精神心理健康有统计学意义（P<0.05）;（7）乌鲁木齐厂矿企业职工精神心理健康问题发生率为37.08%。乌鲁木齐厂矿企业职工的精神心理健康水平低于全国常模,不同精神心理健康问题人群中接触职业危害因素矽尘、石棉尘、苯、婚姻、文化程度、是否签订劳动合同、工作班、年龄、工龄、月收入、每周工作天、每天工作小时、职业紧张、职业倦怠有统计学意义（P<0.05）;（8）在对职业紧张进行关联规则挖掘时,按照最小支持度0.16,最小置信度0.65,挖掘出14条规则,最强的规则为每天工作>7小时、有精神心理健康问题的容易产生职业紧张,有1388条,置信度为65.3%,提升度为1.477;在对职业倦怠进行关联规则挖掘时,按照最小支持度0.29,最小置信度0.95挖掘出10条规则,最强的规则为签订了劳动合同的、职业紧张容易产生职业倦怠,有2749条,置信度为90.7%,提升度为1.049;在对精神心理进行关联规则挖掘时,按照最小支持度0.2,最小置信度0.43挖掘出10条规则,最强的规则为未婚,签订了劳动合同、有职业倦怠的容易产生精神心理健康问题,有1957条,置信度为43.1%,提升度为1.162。（9）结合灰色模型与机器学习模型算法,建立了五个混合算法模型进行职业病预测,混合模型的结果为:GM-KNN（MAPE:26.89%,RMSE:9155.53）,GM-SVM（kernel=linear,MAPE:29.16%,RMSE:8587.02）,GM-SVM（kernel=polynomial,MAPE:4.45%,RMSE:1573.30）,GM-SVM（kernel=radial,MAPE:14.10%,RMSE:4693.51）,GM-SVM（kernel=sigmoid,MAPE:10.79%,RMSE:3422.28）,GM-RF（MAPE:6.99%,RMSE:2090.13）,GM-GBM（MAPE:8.45%,RMSE:2661.27）,GM-ANN（MAPE:3.49%,RMSE:1076.60）。通过对模型的预测效果与精度进行验证后得出,GM-ANN模型的预测效果最佳,实现了模型MAPE和RMSE最低。（10）2019年报告确诊职业病病人26例,主要以为接触粉尘、噪声和布鲁氏菌为主。患者以男性居多,占76.92%;（11）成功开发了职业卫生信息可视化平台与职业病在线预测平台,并获得了国家计算机软件着作权。结论:（1）新疆企业行业类型主要以B采矿业、C制造业为主,劳动者总人数的2.5%患有职业病,劳动者总人数的32.9%接触职业危害因素,接触职业病危害总人数的7.7%人群患有职业病;乌鲁木齐是新疆企业数、劳动者总人数、职业病累计人数、接触职业危害因素总人数最多的地区;（2）乌鲁木齐企业主要以B采矿业、C制造业、D电力、热力、燃气及水生产和供应业、E建筑业、F批发和零售业、T国际组织为主,劳动者总人数的2.8%患有职业病,劳动者总人数的26.1%接触职业危害因素,接触职业病危害总人数的10.6%人群患有职业病。高新技术产业开发区（新市区）与米东区是乌鲁木齐企业数、劳动者总人数、职业病累计人数、接触职业危害因素总人数最多的区域;（3）对乌鲁木齐地区企业34457人进行了健康体检,一般健康检查中发现,乌鲁木齐厂矿企业职工高血压、血常规及尿常规异常检出者多集中在6069岁年龄段男性;职业健康检查中发现,乌鲁木齐地区厂矿企业主要涉及的职业危害因素为煤（矽）尘、矽尘、石棉尘、苯、噪声;行业不同易感人群和职业危害因素也不同,制造业、采矿业等应加强对煤（矽）尘、矽尘、石棉尘、苯职业危害因素防护,建筑业与农、林、牧、副、渔业应分别加强对噪声与布鲁氏菌病的防护;（4）接触职业危害因素石棉尘、苯、噪声会增加厂矿企业职工职业紧张的风险,男性、文化程度越高、昼夜轮班、劳动时间长、强度大的厂矿企业职工较易发生职业紧张,职业倦怠、精神心理健康与职业紧张成正相关;（5）接触职业危害因素矽尘和噪声会增加厂矿企业职工职业倦怠的风险,文化程度低、未签订劳动合同、低职称、轮班工作、低收入、高劳动强度的厂矿企业职工较易发生职业倦怠,职业紧张、精神心理健康与职业倦怠成正相关;（6）乌鲁木齐厂矿企业职工的精神心理健康水平低于全国常模。接触职业危害因素矽尘、石棉尘、苯会增加厂矿企业职工精神心理健康问题的风险,高学历、低职称、轮班、高工龄、低收入、高强度工作的厂矿企业职工较易发生精神心理健康问题。职业紧张、职业倦怠与精神心理健康成正相关;（7）倾向性评分与关联规则可以作为职业紧张、职业倦怠、精神心理健康状况分析研究的一种有效研究方法,通过对比验证,倾向性评分可用于消除问卷调查类研究中存在的偏倚,关联规则可以有效挖掘出研究因素之间的关联关系,为影响因素的研究提供参考依据;（8）GM-ANN模型的预测效果最佳,可用于职业病的预测研究;（9）乌鲁木齐职业病患病率高于新疆平均水平,职业病主要以职业性尘肺和传染病为主;乌鲁木齐职业病网络直报情况良好,但还有改进的空间,但职业病人工伤保险待遇落实及时率较低,还有待进一步提高。（10）职业卫生信息可视化平台实现了职业卫生调查数据实时、动态、可交互式可视化功能,职业病在线预测平台实现了在线职业病建模预测功能,平台可以辅助职业卫生管理与决策工作。（11）乌鲁木齐地区职业卫生工作对策建议有第一,统筹整合管理机构,架设顶层设计框架;第二,建立联防联控网络,落实管理体系建设;第三,完善规章制度标准,健全工作法制体系;第四,创新工作思路思维,尝试学科交叉融合;第五,加强人才梯队建设,优化专业技能队伍;第六,引入前沿科学技术,助力职业卫生防控。
李梦兰[8]（2019）在《基于监管视角的职业病危害风险评估与预警信息系统研究》文中研究说明当前我国职业病危害依然严重,重庆市作为国家长江上游经济带重要的现代制造业基地,存在职业病危害的工业企业数量众多,接触职业病危害的劳动者数量庞大,政府基层监管力量不足,单靠传统的管理模式,很难实现全市职业病防治工作的动态监管。本论文以《重庆市职业卫生监管信息化平台建设与应用》项目为依托,研究设计了基于监管视角的职业病危害风险评估与预警信息系统,目的在于实现用人单位职业病危害风险的可视化,该系统不仅能够为政府部门开展职业病防治工作提供决策帮助,还能通过预警信息指导用人单位开展职业卫生工作。本文主要研究内容及成果如下:（1）进行了系统需求分析。结合我国职业健康监管体系和监管部门需求的调研结果,对系统需求、预警功能和数据流程进行了分析,明确了系统要建立安监部门端、用人单位端和技术服务机构端三个端口,预警内容包括职业健康监管指标预测预警、高风险企业预警和企业待办事项预警,为进一步研究奠定了基础。（2）研究了职业健康监管指标的预测方法。通过对指数平滑法各模型进行对比优选和以重庆市监督执法覆盖率为数据基础进行实例分析,最终选择指数平滑法Brown线性趋势模型作为系统预测申报率、检测率、体检率、培训率的理论基础。（3）建立了岗位职业病危害风险评估模型、企业职业卫生管理水平评估模型和企业整体职业病危害风险评估模型。其中,岗位职业病危害风险评估是基于优化的风险指数法,企业职业卫生管理水平评估结合了监管部门的职业健康监督执法工作并已在重庆市进行应用。通过某钻井队职业病危害风险实例分析,验证了整个职业病危害风险评估体系的有效性,为系统风险评估功能的设计和开发奠定理论基础。（4）分析了系统预警流程。通过核心监管指标预测预警流程分析、职业病危害风险预警流程分析以及具体事件预警流程分析,为系统预警功能开发提供了依据。（5）设计了系统框架和数据指标。其中数据指标的设计包括35个信息输入表单和19个信息输出表单,数据指标设计充分考虑了如何避免信息的重复输入以及保证风险评估指标的完整性。将设计成果应用到系统中,系统整体框架已成功搭建,并能有效收集各项风险评估基础数据。
刘珠明[9]（2019）在《县级市职业病防治问题研究 ——以仪征市为例》文中提出近年来,随着“毒苹果”、“开胸验肺”、“云南水富怪病”等职业病事件的相继发生,引发全社会对职业病问题的高度关注。而县级市因其辖区内小微企业、私营单位和家庭作坊居多,劳动者素质普遍偏低,政府监管能力不足,全民法制意识淡薄,导致县级市职业病防治形势尤为严峻。因此,本篇论文选取县级市这个角度研究职业病防治问题,拎出县级市自身特征导致其职业病防治存在特殊性这一内在逻辑关系。以县级市仪征为案例,通过分析仪征市2010年至2018年九年职业卫生数据和典型案例,结合全国其他县市职业卫生案例,深入剖析了县级市职业病防治工作在企业、劳动者、政府部门和社会各个方面的现状和存在的问题。例如企业源头防护不起作用、劳动过程防护缺失、事后救助保障欠缺,违法违规现象频现;劳动者劳动合同不签、个体防护用品不戴、依法维权者少,自我防护意识淡薄;政府部门职业卫生监管不到位;社会监督缺位严重等。通过研究最终找到解决对策:一是企业通过重视防护、定人定责、依法告知,全面落实职业病防治主体责任;二是劳动者通过接受普法、专业培训和社会帮助,切实行使职业病防护权利和义务,;三是政府通过打非治违、集中整治关键性突出问题、提高职业病诊断机构数量质量等,持续强化监管、指导和综合协调职能;四是社会充分发挥监督促进作用。通过本篇论文的研究,不仅发现和解决职业病防治最难、最重要和最需要改善的地方,更为基层职业病防治工作提供借鉴,真正实现公共管理促进经济社会发展的根本目的。
张雯[10]（2018）在《G市职业病防治的监管问题及对策研究》文中进行了进一步梳理党的十九大报告提出,保障和改善民生是国家重要事项,要从抓住人民最关心、最直接、最现实的利益问题着手。身体健康和生命安全就是人民群众最关心、最现实、最直接、涉及切身利益的问题,职业病防治与千千万万劳动者身体息息相关,也与我国经济建设的健康持续发展、社会和谐有着重要联系。2002年5月我国正式实施《中华人民共和国职业病防治法》,通过立法形式预防、控制和消除职业病危害,保护广大劳动者身体。2011年12月,《职业病防治法》通过修订,安全生产监督管理部门职责之一是用人单位的职业卫生监督。2018年3月,国务院将原国家安监总局的职业安全健康监督管理职责整合到国家卫生健康委。本文以G市为例,运用访谈和文献研究法等方法,通过对G市安全监督管理局、镇街分局、卫生监督所、职业卫生监测机构及用人单位等相关人员访谈,研究分析G市职业病防治工作中的相关因素,主要包括职业病防治监管模式、财政投入、人员配置、政策执行情况等方面。论文第一章首先讲述了我国以职业病防治形势,加强职业病防治有着现实意义,然后提出本文的研究思路与方法。第二章主要描述了 G市目前职业病发病概况和政府各部门开展工作情况。紧接着第三章提出了当前职业卫生监管能力不足、技术服务覆盖率低、防治工作基础不牢等问题。在第四上进行了原因分析,得出监管体制改革顽疾难除、职业卫生技术服务市场化程度低以及职业卫生防治意识不强等原因。最后总结归纳出G市政府建立健全职业病防治监管模式、强化技术服务能力、完善相关法律法规及标准、重视职业卫生教育培训等研究对策,以期为G市保障劳动者身体健康、促进产业转型升级的职业病防治政策提供借鉴,同时也为其他城市进一步加强职业病防治工作提供决策参考。
二、健康检查人员健康教育需求调查分析及对策（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、健康检查人员健康教育需求调查分析及对策（论文提纲范文）
（1）太原市孕妇孕前保健知信行分析及健康教育需求调查（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 前言 |
| 1 对象与方法 |
| 1.1 研究对象 |
| 1.2 研究方法 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 质量控制 |
| 2 结果 |
| 2.1 调查对象社会人口学特征描述 |
| 2.2 孕前保健知信行现状 |
| 2.3 孕前保健相知信行影响因素 |
| 2.4 孕前保健相关知识需求与途径分析 |
| 3 讨论 |
| 3.1 孕前保健知信行现状 |
| 3.1.1 孕前保健知识现状 |
| 3.1.2 孕前保健态度现状 |
| 3.1.3 孕前保健行为现状 |
| 3.2 孕前保健知信行影响因素分析 |
| 3.3 孕前保健相关知识需求与途径分析 |
| 4 结论与展望 |
| 4.1 结论 |
| 4.2 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 综述 孕前保健研究进展 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 个人简介 |
（3）温州市职业健康监管的问题与对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究的背景 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 国内外研究进展 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 述评 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 2 相关概念及理论 |
| 2.1 相关概念的界定 |
| 2.1.1 职业健康 |
| 2.1.2 职业健康监管 |
| 2.1.3 职业健康监管机构和监管对象 |
| 2.1.4 职业健康技术服务 |
| 2.2 职业健康监管的意义 |
| 2.3 职业健康监管体制变迁 |
| 2.3.1 第一阶段是1998年到2003年 |
| 2.3.2 第二阶段是2003年到2010年 |
| 2.3.3 第三阶段是2010年到2018年 |
| 2.3.4 第四个阶段是2018年至今 |
| 2.4 职业健康监管理论研究 |
| 2.4.1 公共利益理论 |
| 2.4.2 信息不对称的理论 |
| 2.4.3 外部性的理论 |
| 3 温州市职业健康监管的现状 |
| 3.1 温州市职业健康监管的实际情况 |
| 3.1.1 温州市存在职业健康危害的企业分布 |
| 3.1.2 温州市职业健康监管的体制变化 |
| 3.1.3 温州市职业健康监管的队伍变化 |
| 3.1.4 温州市职业健康监管方式的改变 |
| 3.1.5 温州市职业健康检查机构的分布 |
| 3.1.6 温州市职业健康检测机构的情况 |
| 3.1.7 温州市职业健康监管系统的变化 |
| 3.2 温州市职业健康监管采取的措施 |
| 3.3 温州市职业健康监管取得的成效 |
| 4 温州市职业健康监管的困境 |
| 4.1 温州市企业职业健康意识薄弱 |
| 4.2 温州市职业健康监管的队伍缺乏专业性 |
| 4.3 温州市职业健康监管的体制割离 |
| 4.4 温州市职业健康监管的方式单一 |
| 4.5 温州市职业健康检查机构少、检查资质少 |
| 4.6 温州市职业健康检测市场混乱、检测真实度低 |
| 4.7 温州市职业健康监管系统不稳定、效率低 |
| 5 温州市职业健康监管困境的原因分析 |
| 5.1 企业职业健康意识薄弱的原因分析 |
| 5.2 职业健康监管体制割离的原因分析 |
| 5.3 职业健康监管方式单一的原因分析 |
| 5.4 职业健康监管队伍缺少专业性的原因分析 |
| 5.5 职业健康检查机构不足的原因分析 |
| 5.6 职业健康检测市场混乱的原因分析 |
| 5.7 职业健康监管系统不稳定的原因分析 |
| 6 温州市职业健康监管的对策思考 |
| 6.1 提升企业职业健康管理意识 |
| 6.2 理顺职业健康监管体制 |
| 6.3 提高职业健康监管的专业性 |
| 6.4 丰富职业健康监管方式 |
| 6.5 拓宽职业健康检查和检测的市场 |
| 6.6 集成职业健康系统 |
| 7 研究结论和局限 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 研究局限 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（4）城市家庭的儿童照顾服务需求层次及满足策略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 家庭仍然承担了绝大部分儿童照顾责任 |
| 1.1.2 人口与家庭结构的变化导致家庭的照顾赤字问题日益凸显 |
| 1.1.3 目前的儿童照顾服务体系已无法满足家庭的儿童照顾需求 |
| 1.1.4 儿童照顾服务体系的完善工作已经进入政策议程 |
| 1.2 选题意义 |
| 1.2.1 现实意义 |
| 1.2.2 政策意义 |
| 1.2.3 理论意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 儿童照顾服务研究理论梳理 |
| 1.3.2 儿童照顾服务的供需分析 |
| 1.3.3 公共服务需求层次的研究方法 |
| 1.3.5 研究评析 |
| 1.4 研究内容和创新点 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 创新点 |
| 1.4.3 文章结构 |
| 1.5 研究方法 |
| 1.5.1 文本分析法 |
| 1.5.2 问卷调查法 |
| 1.5.3 模型分析法 |
| 第二章 核心概念界定与相关理论梳理 |
| 2.1 核心概念界定 |
| 2.1.1 儿童 |
| 2.1.2 儿童照顾服务 |
| 2.1.3 需求 |
| 2.1.4 “需要”与“想要” |
| 2.1.5 需求层次 |
| 2.2 相关理论梳理 |
| 2.2.1 需求层次理论 |
| 2.2.2 人的需要理论 |
| 2.2.3 魅力质量理论 |
| 2.3 分析框架建构 |
| 第三章 城市家庭儿童照顾服务的需求内容框架与调查设计 |
| 3.1 城市家庭儿童照顾服务的需求内容分析 |
| 3.1.1 政策分析 |
| 3.1.2 文献分析 |
| 3.2 城市家庭儿童照顾服务的需求内容框架 |
| 3.3 调查地区选择与数据来源 |
| 3.3.1 调查地区选择 |
| 3.3.2 抽样方法 |
| 3.3.3 样本描述 |
| 第四章 城市家庭儿童照顾服务需求层次的整体性分析 |
| 4.1 城市家庭儿童照顾服务需求层次的整体性划分 |
| 4.1.1 必备要素分析(M) |
| 4.1.2 一维要素分析(O) |
| 4.1.3 魅力要素分析(A) |
| 4.1.4 无关要素分析(I) |
| 4.2 城市家庭儿童照顾服务需求层次的依赖性与期待性划分 |
| 4.2.1 不同服务类别的依赖性与期待性分析 |
| 4.2.2 不同服务内容的依赖性与期待性分析 |
| 第五章 城市家庭儿童照顾服务需求的层次特征与影响因素分析 |
| 5.1 分析方法与自变量选择 |
| 5.1.1 因子分析及其具体运用 |
| 5.1.2 多元逐步回归及其自变量选择 |
| 5.2 儿童照顾政策类需求层次划分研究 |
| 5.2.1 儿童照顾政策类需求层次划分 |
| 5.2.2 儿童照顾政策类需求层次特征分析 |
| 5.2.3 儿童照顾政策类需求层次影响因素分析 |
| 5.3 儿童生活照料服务类需求层次划分研究 |
| 5.3.1 儿童生活照料服务类需求层次划分 |
| 5.3.2 儿童生活照料服务类需求层次特征分析 |
| 5.3.3 儿童生活照料服务类需求层次影响因素分析 |
| 5.4 儿童卫生保健服务类需求层次划分研究 |
| 5.4.1 儿童卫生保健服务类需求层次划分 |
| 5.4.2 儿童卫生保健服务类需求层次特征分析 |
| 5.4.3 儿童卫生保健服务类需求层次影响因素分析 |
| 5.5 儿童早期教育服务类需求层次划分研究 |
| 5.5.1 儿童早期教育服务类需求层次划分 |
| 5.5.2 儿童早期教育服务类需求层次特征分析 |
| 5.5.3 儿童早期教育服务类需求层次影响因素分析 |
| 5.6 亲职教育服务类需求层次划分研究 |
| 5.6.1 亲职教育服务类需求层次划分 |
| 5.6.2 亲职教育服务类需求层次特征分析 |
| 5.6.3 亲职教育服务类需求层次影响因素分析 |
| 第六章 不同城市家庭群体的儿童照顾服务需求层次差异 |
| 6.1 不同城市家庭群体的分类标准 |
| 6.2 不同年龄阶段儿童家庭的儿童照顾服务需求层次分析 |
| 6.2.1 不同年龄阶段儿童家庭的儿童照顾政策类需求层次 |
| 6.2.2 不同年龄阶段儿童家庭的生活照料类服务需求层次 |
| 6.2.3 不同年龄阶段儿童家庭的卫生保健类服务需求层次 |
| 6.2.4 不同年龄阶段儿童家庭的早期教育类服务需求层次 |
| 6.2.5 不同年龄阶段儿童家庭的亲职教育类服务需求层次 |
| 6.3 不同收入水平家庭的儿童照顾服务需求层次分析 |
| 6.3.1 不同收入水平家庭的儿童照顾政策类需求出层次 |
| 6.3.2 不同收入水平家庭的生活照料类服务需求层次 |
| 6.3.3 不同收入水平家庭的卫生保健类服务需求层次 |
| 6.3.4 不同收入水平家庭的早期教育类服务需求层次 |
| 6.3.5 不同收入水平家庭的亲职教育类需求层次划分 |
| 6.4 不同儿童照顾能力家庭的儿童照顾服务需求层次分析 |
| 6.4.1 不同儿童照顾能力家庭的儿童照顾政策类需求层次 |
| 6.4.2 不同儿童照顾能力家庭的生活照料类服务需求层次 |
| 6.4.3 不同儿童照顾能力家庭的卫生保健类服务需求层次 |
| 6.4.4 不同儿童照顾能力家庭的早期教育类服务需求层次 |
| 6.4.5 不同儿童照顾能力家庭的亲职教育类服务需求层次 |
| 第七章 基于需求视角的城市家庭儿童照顾服务供给状况分析 |
| 7.1 城市家庭儿童照顾服务供给状况 |
| 7.1.1 儿童照顾服务供给数量 |
| 7.1.2 儿童照顾服务供给内容 |
| 7.2 城市家庭儿童照顾服务供需匹配状况 |
| 7.2.1 城市家庭儿童照顾服务供需匹配的总体状况 |
| 7.2.2 城市家庭儿童照顾服务的供需匹配状况 |
| 第八章 城市家庭儿童照顾服务需求的满足策略研究 |
| 8.1 城市家庭儿童照顾服务需求满足困境及原因分析 |
| 8.1.1 城市家庭儿童照顾服务需求满足困境 |
| 8.1.2 城市家庭儿童照顾服务需求满足困境的原因 |
| 8.2 满足城市家庭儿童照顾服务需求的基本策略 |
| 8.2.1 加快建立城市家庭儿童照顾服务的需求表达与评估机制 |
| 8.2.2 注重儿童照顾服务供给的侧重性 |
| 8.2.3 明确政府在构建儿童照顾服务体系过程中的作用和角色 |
| 8.2.4 加强社区平台建设以提升服务获取的可及性 |
| 8.2.5 完善人才培养机制并提高服务质量和水平 |
| 第九章 主要结论与展望 |
| 9.1 主要研究结论 |
| 9.1.1 城市家庭儿童照顾服务层次的整体表现 |
| 9.1.2 城市家庭儿童照顾服务的期待性与依赖性 |
| 9.1.3 城市家庭儿童照顾服务层次的影响因素 |
| 9.1.4 城市家庭儿童照顾服务层次的群体性差异 |
| 9.1.5 城市家庭儿童照顾服务供需匹配状况 |
| 9.1.6 目前城市家庭儿童照顾服务的供给困境与满足策略 |
| 9.2 研究不足与展望 |
| 9.2.1 研究不足 |
| 9.2.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及取得的相关科研成果 |
| 致谢 |
（5）体育教育专业学生健康教育能力评价指标体系构建研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题依据 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究目标、研究内容、拟解决的关键问题 |
| 1.3.1 研究目标 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.3.3 拟解决的关键问题 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.4.1 文献资料法 |
| 1.4.2 德尔菲法 |
| 1.4.3 熵值法 |
| 1.4.4 数理统计法 |
| 1.4.5 问卷调查法 |
| 1.5 技术路线 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 健康教育 |
| 2.1.2 学校健康教育 |
| 2.2 国内外关于该课题的研究现状及趋势 |
| 2.2.1 国内外关于体育教育专业与健康教育的研究 |
| 2.2.2 国内外关于健康教育能力评价的研究现状 |
| 3 体育教育专业学生健康教育能力评价指标体系的理论基础 |
| 3.1 能力结构理论 |
| 3.2 学校健康教育教师素质理论 |
| 3.3 APHEO病人教育理论 |
| 4 体育教育专业学生的健康教育能力概念、内涵及特点 |
| 4.1 体育教育专业学生的健康教育能力概念 |
| 4.2 体育教育专业学生的健康教育能力内涵 |
| 4.3 体育教育专业健康教育能力特点 |
| 4.3.1 集成性 |
| 4.3.2 层次性 |
| 4.3.3 异同性 |
| 4.3.4 渗透性 |
| 5 体育教育专业学生健康教育能力评价指标体系的构建 |
| 5.1 评价指标体系构建的原则 |
| 5.2 评价指标体系的设计思路 |
| 5.3 评价指标体系构建的工作流程 |
| 5.4 初步评价指标体系的拟定 |
| 5.5 德尔菲法开展的基本情况 |
| 5.5.1 专家的基本情况 |
| 5.5.2 专家的积极性 |
| 5.5.3 专家的研究熟悉程度 |
| 5.5.4 专家意见的协调程度 |
| 5.5.5 专家咨询问卷的信效度 |
| 5.6 第一轮专家咨询问卷指标合理性评定情况 |
| 5.7 第二轮专家咨询及指标重要性筛选情况 |
| 5.8 第三轮专家咨询问卷评价及指标筛选情况 |
| 5.9 体育教育专业学生健康教育能力评价指标体系的建立 |
| 6 体育教育专业学生健康教育能力评价指标权重计算 |
| 6.1 权重计算方法的确定—熵值法 |
| 6.2 熵值法确定指标权重方法概述 |
| 6.3 评价指标体系的权重计算思路 |
| 6.4 评价指标体系的权重计算 |
| 6.5 体育教育专业学生健康教育能力评价指标体系权重确立 |
| 7 体育教育专业学生健康教育能力评价指标体系的结构和要素分析 |
| 7.1 评价指标体系的结构 |
| 7.2 评价指标体系的要素分析 |
| 8 体育教育专业学生健康教育能力评价标准表的制作与应用说明 |
| 8.1 体育教育专业学生健康教育能力评价标准表的制作 |
| 8.2 体育教育专业学生健康教育能力评价标准表的应用说明 |
| 8.2.1 体育教育专业学生健康教育能力评价标准表的注意事项 |
| 8.2.2 体育教育专业学生健康教育能力评价标准表的计分方法 |
| 8.2.3 体育教育专业学生健康教育能力评价标准表的评价等级 |
| 8.2.4 体育教育专业学生健康教育能力评价标准表的实例说明 |
| 9 结论与不足 |
| 9.1 研究结论 |
| 9.2 研究不足 |
| 参考文献 |
| 附录1 体育教育专业学生健康教育能力评价指标体系调查问卷 |
| 附录2 体育教育专业学生健康教育能力评价指标体系调查问卷 |
| 附录3 体育教育专业学生健康教育能力评价指标体系调查问卷 |
| 附录4 体育教育专业学生健康教育能力评价标准表 |
| 攻读硕士期间科研成果 |
| 致谢 |
（6）合肥市社区妇幼保健人员生命早期健康管理“知信行”及培训情况研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 1 前言 |
| 2 对象与方法 |
| 2.1 研究对象 |
| 2.2 研究方法 |
| 2.2.1 文献复习法 |
| 2.2.2 问卷调查法 |
| 2.3 研究内容 |
| 2.3.1 调查对象的基本情况 |
| 2.3.2 社区妇女保健人员孕产妇健康管理知信行水平 |
| 2.3.3 社区儿童保健人员 0-2 岁儿童健康管理知信行水平 |
| 2.3.4 社区妇幼保健人员培训情况 |
| 2.4 数据处理与分析 |
| 2.4.1 数据整理 |
| 2.4.2 问卷信效度检验 |
| 2.4.3 统计学分析 |
| 2.5 质量控制 |
| 2.5.1 研究方案和问卷设计阶段 |
| 2.5.2 资料收集和现场调查阶段 |
| 2.5.3 资料整理和录入阶段 |
| 3 结果 |
| 3.1 调查对象的基本情况 |
| 3.1.1 调查对象的所在区域分布 |
| 3.1.2 调查对象的性别和年龄分布 |
| 3.1.3 调查对象的学历构成和毕业学校分布 |
| 3.1.4 调查对象的专业分布 |
| 3.1.5 调查对象参加培训的情况 |
| 3.1.6 调查对象的岗位类别情况 |
| 3.1.7 调查对象的执业资格和职称情况 |
| 3.1.8 调查对象的工作性质和月收入情况 |
| 3.1.9 调查对象的工作年限情况 |
| 3.1.10 调查对象对生命早期1000天的基本认知情况 |
| 3.2 社区妇女保健人员孕产妇健康管理知信行水平 |
| 3.2.1 社区妇女保健人员孕产妇健康管理知信行总体水平 |
| 3.2.2 社区妇女保健人员孕产妇健康管理知识具体知晓情况 |
| 3.2.3 社区妇女保健人员孕产妇健康管理态度具体情况 |
| 3.2.4 社区妇女保健人员孕产妇健康管理行为具体情况 |
| 3.2.5 社区妇女保健人员孕产妇健康管理知信行水平影响因素分析 |
| 3.3 社区儿童保健人员0-2岁儿童健康管理知信行水平 |
| 3.3.1 社区儿童保健人员0-2岁儿童健康管理知信行总体水平 |
| 3.3.2 社区儿童保健人员0-2岁儿童健康管理知识具体知晓情况 |
| 3.3.3 社区儿童保健人员0-2岁儿童健康管理态度具体情况 |
| 3.3.4 社区儿童保健人员0-2岁儿童健康管理行为具体情况 |
| 3.3.5 社区儿童保健人员0-2岁儿童健康管理知信行水平影响因素分析 |
| 3.4 社区妇幼保健人员培训情况 |
| 3.4.1 总体情况 |
| 3.4.2 培训频率 |
| 3.4.3 培训组织机构 |
| 3.4.4 培训形式 |
| 3.4.5 培训内容 |
| 3.4.6 培训评价及培训中主要的问题与建议反映 |
| 4 讨论 |
| 4.1 社区妇幼保健人员基本情况分析 |
| 4.2 社区妇幼保健人员生命早期健康管理知信行状况分析 |
| 4.2.1 社区妇幼保健人员生命早期健康管理知识知晓情况 |
| 4.2.2 社区妇幼保健人员生命早期健康管理工作态度 |
| 4.2.3 社区妇幼保健人员生命早期健康管理行为 |
| 4.2.4 社区妇幼保健人员生命早期健康管理知信行水平影响因素分析 |
| 4.3 社区妇幼保健人员培训情况分析 |
| 5 结论与建议 |
| 5.1 结论 |
| 5.2 建议 |
| 5.2.1 国家应更加重视社区生命早期健康管理工作,给予一定的政策倾斜 |
| 5.2.2 完善社区妇幼保健人才准入制度,多途径引进专业人才 |
| 5.2.3 完善社区妇幼保健人员培训机制,切实提升培训效果 |
| 5.2.4 建立健全社区妇幼保健人员的绩效考核机制,营造良好的执业环境 |
| 5.2.5 加强对社区居民生命早期健康管理的宣传,提高社区妇幼保健人员社会地位 |
| 5.2.6 社区妇幼保健人员应苦练内功,增强自身职业认同感 |
| 6 研究不足与改进 |
| 参考文献 |
| 附录一 个人简历 |
| 附录二 社区妇女保健人员生命早期健康管理“知信行”及培训需求调查问卷 |
| 致谢 |
| 综述 社区生命早期健康管理工作及人力资源相关研究进展 |
| 参考文献 |
（7）乌鲁木齐厂矿企业职业卫生与健康状况调查及对策研究（论文提纲范文）
| 中英文缩略词对照表 |
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 前言 |
| 第一部分 新疆地区厂矿企业职业卫生现状 |
| 1 研究内容与方法 |
| 1.1 研究对象 |
| 1.2 内容与方法 |
| 1.3 质量控制 |
| 1.4 统计方法 |
| 2 结果 |
| 3 讨论 |
| 4 小结 |
| 第二部分 乌鲁木齐厂矿企业职工职业健康状况调查 |
| 1 研究内容与方法 |
| 1.1 研究对象 |
| 1.2 内容与方法 |
| 1.3 质量控制 |
| 1.4 统计方法 |
| 2 结果 |
| 3 讨论 |
| 4 小结 |
| 第三部分 基于数据挖掘的职业病预测研究 |
| 1 研究内容与方法 |
| 1.1 研究对象 |
| 1.2 内容与方法 |
| 2 结果 |
| 3 讨论 |
| 4 小结 |
| 第四部分 乌鲁木齐地区职业卫生工作对策研究 |
| 1 研究内容与方法 |
| 1.1 研究对象 |
| 1.2 内容与方法 |
| 2 结果 |
| 3 讨论 |
| 4 小结 |
| 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 综述一 |
| 参考文献 |
| 综述二 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间获得的学术成果 |
| 个人简历 |
| 导师评阅表 |
（8）基于监管视角的职业病危害风险评估与预警信息系统研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 职业卫生信息系统研究现状 |
| 1.2.2 职业病危害风险评估方法研究现状 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 技术路线 |
| 2 系统需求分析 |
| 2.1 需求调研 |
| 2.1.1 职业卫生监管体系调研 |
| 2.1.2 监管部门需求调研 |
| 2.2 需求分析 |
| 2.2.1 系统需求概述 |
| 2.2.2 预警功能分析 |
| 2.2.3 数据流程分析 |
| 2.3 本章小结 |
| 3 职业健康监管指标预测方法研究 |
| 3.1 方法选择 |
| 3.1.1 指数平滑法 |
| 3.1.2 模型优选 |
| 3.2 实例验证 |
| 3.2.1 数据收集 |
| 3.2.2 分析方法 |
| 3.2.3 分析结果 |
| 3.2.4 结论 |
| 3.3 本章小节 |
| 4 职业病危害风险评估方法研究 |
| 4.1 方法建立 |
| 4.1.1 总体思路 |
| 4.1.2 岗位职业病危害风险评估 |
| 4.1.3 企业职业卫生管理水平评估 |
| 4.1.4 企业职业病危害风险综合评估 |
| 4.2 实例分析 |
| 4.2.1 现场调查及检测 |
| 4.2.2 评估结果 |
| 4.2.3 讨论 |
| 4.3 本章小节 |
| 5 系统预警流程分析及指标设计 |
| 5.1 系统预警流程分析 |
| 5.1.1 核心监管指标的预警流程 |
| 5.1.2 基于职业病危害风险等级的预警流程 |
| 5.1.3 具体事件的预警流程 |
| 5.2 系统框架及指标设计 |
| 5.2.1 系统框架设计 |
| 5.2.2 数据指标设计 |
| 5.3 成果应用及功能说明 |
| 5.4 本章小节 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 A:职业健康监督执法表 |
| 附录 B:输入与输出指标表单 |
| 作者在攻读学位期间发表的论着及取得的科研成果 |
（9）县级市职业病防治问题研究 ——以仪征市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 第一章 职业病防治的理论阐释 |
| 一、基本概念的内涵解析 |
| (一) 职业病的概念 |
| (二) 职业病的特征 |
| (三) 职业病的防治 |
| 二、职业病防治的重要性 |
| (一) 职业病防治是保护劳动者身心健康的根本途径 |
| (二) 职业病防治是维护社会稳定的重要保证 |
| (三) 职业病防治是减少经济损失的客观要求 |
| 三、职业病防治问题研究的理论基础 |
| (一) 公共治理理论及其在本文研究中的应用 |
| (二) 信息不对称理论及其在本文研究中的应用 |
| 第二章 县级市职业病防治的特殊性 |
| 一、县级市企业是职业病发生的重灾区 |
| (一) 企业质态差、职业病危害多 |
| (二) 非公老板多、社会责任感低 |
| 二、县级市劳动者是职业病危害的主要人群 |
| (一) 自身素质低、防护意识弱 |
| (二) 属弱势群体、维权能力不济 |
| 三、县级市政府职业卫生监管能力偏低 |
| (一) 监管力量不足 |
| (二) 监管专业性不强 |
| 四、县级市社会职业病防治氛围不浓 |
| (一) 全民法制观念不强、社会舆论宣传不够 |
| (二) 土专家多、技术服务机构参差不齐 |
| 第三章 仪征市职业病防治的措施及成效 |
| 一、企业职业病防治工作刚起步 |
| (一) 源头预防 |
| (二) 过程防护管理 |
| (三) 事后保障救助 |
| 二、劳动者职业病防范意识萌发 |
| (一) 劳动中自我防护 |
| (二) 申请诊断鉴定 |
| (三) 获得救助赔偿 |
| 三、政府职业卫生监管有起色 |
| (一) 安监部门履行预防职责 |
| (二) 卫生部门行使治疗职责 |
| (三) 人社部门、总工会发挥保障作用 |
| 四、社会普法宣传和服务逐渐展开 |
| (一) 法制普及和舆论宣传 |
| (二) 专家和中介机构提供技术服务 |
| 第四章 县级市职业病防治存在的问题 |
| 一、企业职业卫生违法违规现象频现 |
| (一) 先天不足,源头防护不起作用 |
| (二) 过程缺失,劳动过程中的防护与管理跟不上 |
| (三) 保障欠缺,故意逃避救助责任 |
| 二、劳动者未采取自我防护问题突出 |
| (一) 劳动合同不签,劳务工成防护盲点 |
| (二) 个体防护用品不戴或佩戴不正确,不重视职业健康检查 |
| (三) 申请诊断者居少,依法维权者更少 |
| 三、政府职业卫生监管不到位明显 |
| (一) 安监部门检查覆盖率低,专项治理无针对性 |
| (二) 卫生部门职业病诊断机构垄断,技术服务效率低 |
| (三) 人社部门合同告知率低,总工会维权介入少 |
| (四) 部门间联动少,职权频繁调整 |
| 四、社会监督缺位严重 |
| (一) 社会倒逼机制尚未形成 |
| (二) 专家、机构服务水平低 |
| 第五章 解决县级市职业病防治问题的对策 |
| 一、企业全面落实职业病防治主体责任 |
| (一) 重视防护,筑牢职业病防治第一道防线 |
| (二) 定人定责,让规章制度操作规程落到实处 |
| (三) 依法告知,切实履行职业病防治主体责任 |
| 二、劳动者切实行使职业卫生防护权利和义务 |
| (一) 全面普法,唤醒劳动者自我防护意识 |
| (二) 专业培训,增强劳动者防护自救能力 |
| (三) 举全社会之力,帮助劳动者依法维权 |
| 三、政府强化监管指导和综合协调职能 |
| (一) 依法依规,加大执法检查和打非治违力度 |
| (二) 破除垄断,提高职业病诊断机构数量质量 |
| (三) 履职尽责,充分发挥维权、保障托底作用 |
| (四) 强化研判,集中精力整治关键性突出问题 |
| 四、社会充分发挥监督促进作用 |
| (一) 大力宣传,倒逼职业病防治水平不断提升 |
| (二) 末位淘汰,严格考核专家、机构服务质量 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（10）G市职业病防治的监管问题及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究文献综述 |
| 1.3.1 国内研究现状 |
| 1.3.2 国外研究现状 |
| 1.3.3 研究评述 |
| 1.4 研究内容与研究思路 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究思路 |
| 1.5 研究方法 |
| 1.6 论文的创新之处 |
| 2 G市职业病防治现状 |
| 2.1 G市职业病发病概况 |
| 2.2 G市职业病发病特征分析 |
| 2.3 G市职业病防治开展情况 |
| 2.3.1 安监部门落实监管情况 |
| 2.3.2 卫生监督所落实监管情况 |
| 2.3.3 职业卫生技术服务机构落实工作情况 |
| 3 G市职业病防治工作存在的问题 |
| 3.1 职业卫生监管能力不足 |
| 3.1.1 基本配置不充足 |
| 3.1.2 监管模式不明确 |
| 3.1.3 监督执法欠规范 |
| 3.2 职业卫生技术服务覆盖率低 |
| 3.2.1 职业健康检查覆盖不全 |
| 3.2.2 作业场所职业病危害申报覆盖不到半数 |
| 3.2.3 职业病防护设施“三同时”及现状评价效果仍不太理想 |
| 3.3 职业病防治工作基础不牢 |
| 3.3.1 法律法规执行基础差 |
| 3.3.2 规章标准落实不到位 |
| 3.3.3 职业防护资源投入不足 |
| 4 G市职业病防治工作问题的原因分析 |
| 4.1 监管体制改革顽疾难除 |
| 4.1.1 机构设置不合理 |
| 4.1.2 监管职能调整频繁 |
| 4.1.3 法律法规严重脱节 |
| 4.2 职业卫生技术服务市场化程度低 |
| 4.2.1 职业健康监护、职业卫生监测评价供需矛盾问题较严重 |
| 4.2.2 职业卫生技术服务市场化矛盾问题较严重 |
| 4.2.3 职业病危害因素分布广,涉及行业广 |
| 4.3 职业卫生防治意识不强 |
| 4.3.1 职业卫生政策观念不强 |
| 4.3.2 劳动者缺乏自我防护意识 |
| 4.3.3 职业卫生宣教缺少绩效监督 |
| 5 对策与建议 |
| 5.1 转变职业病防治模式 |
| 5.1.1 理顺职业卫生安全监督管理体系 |
| 5.1.2 探索职业病防治监管队伍管理模式 |
| 5.1.3 转变职业卫生防治理念 |
| 5.2 强化职业卫生服务能力 |
| 5.2.1 加强职业卫生技术支撑能力建设 |
| 5.2.2 加大财政资金投入 |
| 5.2.3 加强职业卫生服务文化建设 |
| 5.3 健全职业卫生法律体系 |
| 5.3.1 进一步完善法律法规修订工作 |
| 5.3.2 严格执行职业卫生法律法规 |
| 5.3.3 加大法律处罚力度 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
四、健康检查人员健康教育需求调查分析及对策（论文参考文献）
- [1]太原市孕妇孕前保健知信行分析及健康教育需求调查[D]. 袁潇潇. 山西医科大学, 2021(01)
- [2]灌南县免费孕前优生健康检查服务问题及对策研究[D]. 佘蒙蒙. 中国矿业大学, 2021
- [3]温州市职业健康监管的问题与对策研究[D]. 钟斌斌. 黑龙江八一农垦大学, 2020(04)
- [4]城市家庭的儿童照顾服务需求层次及满足策略研究[D]. 王其源. 上海工程技术大学, 2020(05)
- [5]体育教育专业学生健康教育能力评价指标体系构建研究[D]. 杨继星. 南京师范大学, 2020(04)
- [6]合肥市社区妇幼保健人员生命早期健康管理“知信行”及培训情况研究[D]. 邓宇晨. 安徽医科大学, 2020(02)
- [7]乌鲁木齐厂矿企业职业卫生与健康状况调查及对策研究[D]. 卢耀勤. 新疆医科大学, 2020(07)
- [8]基于监管视角的职业病危害风险评估与预警信息系统研究[D]. 李梦兰. 重庆科技学院, 2019(12)
- [9]县级市职业病防治问题研究 ——以仪征市为例[D]. 刘珠明. 南京师范大学, 2019(02)
- [10]G市职业病防治的监管问题及对策研究[D]. 张雯. 暨南大学, 2018(06)