执行制度情况情况调研报告

问：请问，对公司规章制度执行情况给领导进行报告，应从哪些方面去写？谢谢大家

答：公司规章制度有很多，那要看你们公司都运行了那些规章制度，结合胡枝运行的规章制度才能开展检查工作，在检查过程你会发现有很多的问题，你可以对这些问题进行分析并提出对策措施，你可以制定成表格形式也可以用WORD进行编排，从“存在郑做局问题”、“问题分析”、“对策措施”几个框架去写，当然你还可以在开篇加上一些总喊让结性短语等等
答：一、本部门裂渗桐主管的全部规章制度的名称、文号等规章制度基本情况。
二、本部门主管的全部规章制度的宣传培训情况。
三、本部门主管的全部规章制度的执行情况（每项规章制度具体说明）。
四、本部门在规章制度执行情况检喊滚查工作中发肆坦现的重要问题及协调处理情况。
五、需要领导协调解决的重要问题。
六、本部门在业务职责范围内的规章制度立、改、废计划安排与建议(下一年度立、改、废计划单列)。

问：制度执行存在的问题及对策

答：法律分析：一、制度传达不及时、不到位，造成“激桥无章可循”。再完善的制度如果不能及时有效地传达到位，也难以得到执行并发挥其作用，如果未缺铅拆能及时有效地传达有关制度，就会造成“无章可循”的情况，主要原因是没有组织对制度进行认真学习，对制度理解、把握不够，会出现理解的偏差和行动上的懈怠，导致积极性不高、落实效果不好。
二、执行意识差，执行文化缺失，造成“有章不循”。在执行过程中总是患得患失、缺乏全局观，习惯于我行我素、上有政策、下有对策，导致执行力差，使制度流于形式、成为摆设。
制度的伏枣生命力在于执行，执行的关键在于执行力。只有把共同的战略目标任务转化为思想和行动自觉，才能增强执行力、展现执行力。要切实强化制度意识，领导干部更应带头维护制度权威，做制度执行的表率，带动全党全社会自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。健全权威高效的制度执行机制，加强对制度执行的监督，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣等现象，不断增强制度的权威性和执行力，让制度管用见效。
法律依据：《中华人民共和国宪法》第一条中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。
社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。中国领导是中国特色社会主义最本质的特征。禁止任何组织或者个人破坏社会主义制度。

问：严格执行考勤制度的报告

答：亲，你可以试试 i考勤~~

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