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一、工资集体协商制度形成的交易成本决定机制研究(论文文献综述)王琼[1](2021)在《劳动者薪酬分配公正的法律实现》文中提出分配是劳动者享有社会发展成果的基本方式,而薪酬分配...
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一、对企业经营者实行年薪制及其激励的思考(论文文献综述)杨晓彤[1](2020)在《H公司经营者薪酬激励优化研究》文中指出H公司始建于1969年,是全国实力雄厚的汽车连接器科研...
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一、工作人员可兼职兼薪我国出台事业单位工资分配新政策(论文文献综述)郑小凤[1](2021)在《制度视角下我国西部地区高校体育教师职业发展研究》文中指出西部地区作为我国经济发展...
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一、“零工资就业”与“薪资联盟”(论文文献综述)魏华颖[1](2014)在《影响大学生就业薪酬预期的因素分析——以首都经济贸易大学为例》文中研究表明一、问题提出与文献综述199...
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一、完善财政补偿机制引导医疗卫生事业健康发展(论文文献综述)陈振生[1](2021)在《基于新医改的公立医院补偿机制研究》文中认为新一轮医疗体系改革启动以来,我国医疗卫生事业得...
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一、保障“劳者得其薪”(论文文献综述)蒲源[1](2021)在《A城投公司绩效管理问题及对策研究》文中进行了进一步梳理人力资源是企业的第一资源,现代企业竞争实质是人力资源的竞争...
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一、老板的烦恼——谈民营企业的用人困惑(论文文献综述)卢月儿[1](2016)在《家族企业人才吸引困惑浅析》文中研究说明企业间的竞争实质上是人才的竞争,人力资源是第一生产力。随...
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一、哪个苹果烂得少?——美日德经济模式比较(论文文献综述)汪若玮[1](2021)在《上市公司高管薪酬自我交易现象及其规制研究》文中进行了进一步梳理上市公司采用合理的高管激励计...